Conseiller RH (m/f/x)

Conseiller RH m/f/x

Votre mission

• Vous êtes le contact privilégié, le conseiller et le facilitateur auprès des managers et des équipes d’un secteur géographique et/ou d’une fonction de l’établissement en ce qui concerne la gestion opérationnelle de l’ensemble des processus RH, l'application du référentiel de valeurs de l'établissement et de son modèle disciplinaire.
• Vous participez à la gestion optimale des emplois et des compétences en réalisant les recrutements et en gérant les projets de formation adaptés aux besoins opérationnels des managers (administratifs, soignants et médicaux) de votre secteur.
• Vous accompagnez la vie des collaborateurs dans leur projet professionnel et leur évolution.
• Vous assurez une mission d’écoute et de médiation auprès des collaborateurs de votre secteur. 
• Vous êtes un gestionnaire de projet et vous participez, à ce titre, au développement des ressources humaines.
• Vous inscrivez votre activité dans le cadre de la politique RH du CHL, des démarches de qualité en vigueur (JCI, ISO...) ainsi que du volet RSE RH du CHL.

Votre profil

• Vous êtes titulaire, au minimum, d’un diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines.
• Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. La connaissance de l’environnement hospitalier luxembourgeois est un atout.
•  Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes professionnelles et personnelles : dynamisme, aisance relationnelle, sens du service, rigueur, autonomie, fiabilité, flexibilité, résilience, confidentialité, discrétion, sociabilité, écoute, gestion des priorités, analyse….
•  Vous maîtrisez Word et Excel. La connaissance du logiciel HRACCESS constitue un avantage.
•  Vous maîtrisez le français et avez de solides connaissances dans deux des 3 langues suivantes : luxembourgeois, allemand et anglais.

Horaire de travail

Horaires flexibles du département entre 07h00 et 19h00.

Nous vous offrons un cadre professionnel performant

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. 
• Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

… et socialement responsable

• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. 
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.