Deux surveillants des équipes (m/f)

Surveillant des équipes (m/f) régime du salarié, avec obligation de fonctionnarisation

L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Hygiène, deux surveillants des équipes (m/f), dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée, et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité C1, sous-groupe technique » de l’employé communal. 

a) Conditions d'admissibilité :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues
• être détenteur d’un diplôme d’aptitude professionnelle (DAP/CATP) ou d’un certificat étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse ou d’un diplôme relevant au moins du niveau 3 du cadre luxembourgeois des qualifications dans le domaine technique (par exemple génie civil / mécanique / électrotechnique)
• permis B.  

b) Missions et tâches principales : 

1 poste de surveillant des activités de nettoyage

• Organisation du travail au quotidien ; répartition du personnel et dispatching des véhicules
• Surveillance de la mission des équipes nettoyage sur le terrain
• Vérification des travaux effectués (contrôle sur place et rapports des équipes)
• Vérification de la situation sur le terrain
• Gestion des présences absences (DSK) et traitement des demandes de congé
• Réaction aux doléances et traitement sur place des réclamations d’autres acteurs, après concertation interne
• Recherche sur le terrain des données nécessaires en vue de la rédaction des avis par le service extérieur
• Participation obligatoire en tant que responsable aux permanences dans le cadre d’interventions urgentes (service hivernal et permanence d’été)
• Participation obligatoire au service le weekend
• Participation à des réunions et au briefing journalier avec le responsable du service extérieur du Service Hygiène
• Conduite d’une voiture de service
• Préparation et dépôt de plaintes aux commissariats de police (p.ex. dépôts illicites, vandalisme, etc.)
• Communication avec les équipes, les supérieurs et d’autres acteurs
• Contrôle des véhicules (propreté) et organisation de l’entretien régulier
• Établissement de constats à l’amiable en cas d’accidents de route.

1 poste de surveillant de collecte des déchets  

• Organisation du travail au quotidien ; répartition du personnel et dispatching des véhicules ;
• Surveillance de la mission des équipes collecte déchets sur le terrain
• Vérification des travaux effectués (contrôle sur place, contrôle des données relatives aux tournées et récipients chargés sur le dispositif informatique des véhicules, rapport des équipes)
• Vérification de la situation sur le terrain (passage de contrôle) en amont des vidanges
• Gestion des présences absences (DSK) et traitement des demandes de congé
• Recensement des problématiques détectées liées à la collecte de déchets et clarification des mesures à prendre, le cas échéant intervention auprès du client ou transfert du dossier/problématique à l’unité compétente
• Réaction aux doléances et traitement sur place des réclamations d’autres acteurs, après concertation interne
• Etablissement de constats à l’amiable en cas d’accidents de route
• Recherche sur le terrain des données nécessaires en vue de la rédaction des avis par le service extérieur
• Communication avec les équipes, supérieurs et autres acteurs
• Contrôle des véhicules (propreté) et organisation de l’entretien régulier
• Participation obligatoire en tant que responsable aux permanences dans le cadre d’interventions urgentes (service hivernal et permanence d’été)
• Participation obligatoire au service le weekend
• Participation à des réunions et au briefing journalier avec le responsable du service extérieur du Service Hygiène
• Préparation et dépôt de plaintes aux commissariats de police (p.ex. dépôts illicites, vandalisme, etc.)
• Conduite d’une voiture de service.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Patrick Stephany, responsable du département extérieur du Service Hygiène.

c) Profil :

Pour pouvoir assurer sa mission, le candidat doit :

• disposer de très bonnes capacités d’élaboration, de suivi et de contrôle de plans de travail et de la qualité du travail réalisé par les équipes
• disposer d’une bonne capacité à détecter et à résoudre des problèmes dans des situations complexes et/ou conflictuelles
• avoir un bon esprit d’organisation et de coordination
• avoir une bonne faculté de travail en équipe
• avoir un esprit d’initiative et une faculté de leadership élevés
• disposer d’excellentes capacités de communication, de négociation et d’un grand sens des responsabilités
• disposer de connaissances des outils informatiques (MS Office)
• permis B obligatoire / le permis C/CE constitue un atout
• une flexibilité quant aux horaires de travail (après-midi, soir, weekend et jours fériés) est indispensable pour les postes vacants.