Development Department Manager
Published on 05/04/2025
Proximus Luxembourg
À propos de Proximus Luxembourg
Proximus Luxembourg est un acteur historique de premier plan sur les marchés des TIC et des télécommunications. Proximus Luxembourg s'adresse aux marchés résidentiels et professionnels à travers ses marques commerciales Tango, Proximus NXT et plus récemment Codit.
Avec le statut de support PSF, l'entreprise compte près de 750 employés. Tous ces experts partagent une passion pour la technologie numérique, un esprit d'ouverture et d'innovation, et un désir de simplifier, de connecter et de sécuriser toujours plus les activités personnelles et professionnelles de leurs clients.
Proximus Luxembourg contribue activement à l'accélération de la digitalisation du Luxembourg et à son rayonnement économique à travers le développement de la connectivité, des infrastructures résilientes et de la 5G, ainsi que des technologies innovantes telles que la Blockchain, l'Intelligence Artificielle, le Machine Learning et l'IoT.
Proximus Luxembourg est une filiale du groupe Proximus (Euronext Brussels : PROX), fournisseur de services numériques et de solutions de communication opérant sur les marchés belge et international.
Votre mission :
Le département Développement fait partie de l’entité Corporate IT. La fonction première de cette entité est de fournir des solutions techniques internes à Proximus Luxembourg.
Rattaché directement au Deputy CIO de Proximus Luxembourg, évoluer au sein de l’entité Corporate IT. À ce titre, intervenir notamment sur les axes suivants :
1. Leadership et gestion d’équipe
- Encadrer, motiver et développer les talents au sein des équipes de développement.
- Mettre en place une culture de collaboration et d'amélioration continue.
- Assurer la montée en compétences des développeurs via des formations et du mentorat.
- Recruter et fidéliser les meilleurs profils techniques.
2. Communication et coordination
- Faire le lien entre les équipes techniques et les autres départements (produit, marketing, support, etc.).
- Traduire les exigences métier en solutions techniques viables.
- Assurer une communication fluide avec la direction et les parties prenantes.
3. Qualité et performance technique
- Garantir la qualité du code et la mise en place des bonnes pratiques (tests, revues de code, CI/CD).
- Veiller à la maintenabilité, à la performance et à la sécurité des applications.
- Promouvoir la notion de Security by Design en collaboration avec l’équipe Sécurité.
- Assurer une veille technologique constante pour rester à la pointe du marché.
4. Gestion des risques et amélioration continue
- Identifier et anticiper les obstacles techniques et organisationnels en collaboration avec les autres responsables de l’entité CorpIT.
- Mettre en place des solutions pour optimiser la productivité et éviter les blocages.
- Analyser les échecs et les succès des projets pour améliorer les processus internes.
5. Gestion des ressources externes
- Superviser la gestion des employés externes (budget, pool de compétences, disponibilités et dépendances).
- Assurer une coordination efficace avec les partenaires et prestataires.
Travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un fort esprit de collaboration.
Collaborer de façon transversale avec l’ensemble des collaborateurs, notamment ceux de l’entité Corporate IT et des équipes TEC (Billing & Data Centre notamment).
Votre profil :
Niveau d’étude/formation et expérience(s) souhaités pour accéder à la fonction
- Éducation / formation (ou niveau équivalent) : Bac +5
- Expérience(s) requise(s) : Expérience souhaitée dans une fonction similaire d’au moins 5 ans
Connaissances / Compétences techniques
- Connaissances, maîtrise d’outils et capacités nécessaires à l’exercice de la fonction
- Connaissance d'un langage de programmation minimum
- Connaissance de la gestion du cycle de vie des déploiements
- Connaissance d'une méthodologie et d’un ensemble de procédures d'analyse de base
- Connaissance d'un ou de plusieurs domaines d'activité dans la gestion d'entreprise
- Connaissance des technologies relatives aux bases de données
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles
Langues
Niveau de langue requis pour l’exercice de la fonction :
- L’anglais et le français sont indispensables (lu, écrit, parlé, compris).
- Le luxembourgeois et/ou l’allemand constituent un avantage.
Notre offre :
Un environnement de travail professionnel et stimulant dans le secteur des technologies de l'information et des télécommunications. De multiples opportunités de carrière au sein du Groupe Proximus à l'échelle nationale et internationale, des formations de pointe aux nouvelles technologies, une richesse d'expertises reconnues. Nous offrons également un package salarial attractif et de nombreux autres avantages.
Notre entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances, valorisant la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une richesse unique à nos équipes, et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte.
Si, à l'issue du processus, votre candidature est retenue, vous serez invité à fournir un extrait de votre casier judiciaire. Vos informations personnelles seront traitées conformément aux lois applicables en matière de protection des données.
