Working time
Type of contract
Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise.
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Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de paie (m/f/n)
Vos missions
- Assurer la gestion des carrières et des salaires des collaborateurs de statut privé sous convention collective
- Conseiller et informer les salariés quant à la gestion de leur carrière et leur rémunération
- Réaliser toutes les démarches administratives nécessaires (déclarations sociales et fiscales, etc.)
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes (p.ex. Comptabilité, Affaires juridiques) et externes (CCSS, CNAP, ACD, etc.)
- Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH
- Assurer une veille réglementaire en matière de rémunérations et proposer des adaptations et améliorations
- Accompagner le suivi des procédures des ressources humaines (recrutement, départ, mobilité interne ou évolution de carrière, etc.)
Votre profil
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+ 2 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou Economie ou avoir acquis au cours de votre carrière une expérience équivalente au diplôme
- Idéalement, disposer d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire
- Maitriser les règles de la gestion de la paie et avoir de bonnes connaissances du droit du travail et droit social luxembourgeois
- Être à l’aise avec le maniement et l’interprétation des chiffres et avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir à un esprit critique et faire preuve de rigueur et de discrétion
- Faire preuve d’autonomie, de proactivité et être reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles afin de travailler en équipe ainsi que pour votre sens du service client et de la confidentialité
- Avoir d’excellentes capacités de communication (oral et écrit) en français, allemand et anglais, le luxembourgeois est un fort atout