Description du poste
Spécialisés dans le recrutement des profils qualifiés et experts, People Solutions by Arhis propose un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle. Nous travaillons avec des entreprises de secteurs variés (banque, assurance, industrie, services) qui recherchent des talents comme vous.
Chez People Solutions by Arhis, nous savons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise en recrutement au service de votre projet professionnel, en vous proposant un accompagnement personnalisé et attentif pour trouver l’opportunité qui correspond réellement à vos aspirations.
Nous recherchons pour un de nos clients, un.e :
Compliance Officer – Profil Juridique (m/f)
À propos du poste
Nous recrutons pour le compte d’une structure luxembourgeoise dynamique et entrepreneuriale, à la recherche d’un(e) Compliance Officer avec une solide formation juridique.
Il s’agit d’une opportunité idéale pour un(e) avocat(e) ou juriste souhaitant évoluer en dehors d’un environnement de cabinet traditionnel et rejoindre une structure à taille humaine, offrant autonomie, diversité des missions et impact direct.
Vous interviendrez sur un large éventail de sujets juridiques et de conformité, en interaction étroite avec les clients et les équipes internes, dans un environnement flexible et en constante évolution.
Missions principales
Compliance & Supervision juridique
- Assurer la conformité avec les cadres réglementaires et légaux applicables au Luxembourg
- Gérer les aspects compliance liés aux constitutions de sociétés, restructurations et opérations corporate
- Revoir et valider la documentation juridique et corporate
- Identifier et atténuer les risques de conformité au sein de différentes structures clients
Veille juridique & conseil
- Assurer une veille juridique et réglementaire continue et en analyser les impacts pour les clients
- Fournir des analyses juridiques pragmatiques et orientées business
- Participer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations et à l’amélioration des processus internes
Relation clients
- Être un point de contact direct pour les clients sur les sujets juridiques et de conformité
- Développer des relations de confiance sur le long terme
- Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées et pragmatiques
Gestion de dossiers & projets
- Gérer des dossiers clients de A à Z avec un haut niveau d’autonomie
- Coordonner avec les équipes internes et les conseillers externes si nécessaire
- Garantir la qualité, la complétude et la bonne documentation des dossiers
Profil recherché
Profil recherché
Formation & expérience
- Master en droit (ou qualification équivalente)
- Idéalement avocat(e) ou juriste avec 2 à 6 ans d’expérience
- Expérience préalable en cabinet d’avocats, fiduciaire ou prestataire de services corporate
- Bonne maîtrise du droit des sociétés luxembourgeois et de l’environnement réglementaire
Compétences
- Solides capacités d’analyse et de raisonnement juridique
- Capacité à rendre des sujets complexes accessibles et opérationnels
- Excellente organisation et grande rigueur
- Autonomie, proactivité et sens des solutions
- À l’aise dans un environnement peu structuré et évolutif
- Excellent relationnel et orientation client
Langues
- Maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire)
- L’allemand ou toute autre langue constitue un atout
Qualités personnelles
- Forte curiosité intellectuelle et envie d’apprendre
- Esprit entrepreneurial et approche « hands-on »
- Flexibilité et capacité d’adaptation
- Envie de sortir d’un cadre rigide et traditionnel
- Sens des responsabilités et de l’engagement
Pourquoi rejoindre ce poste
- Opportunité d’avoir un rôle plus flexible
- Exposition à une grande diversité de sujets juridiques et compliance
- Interaction directe avec les clients et impact concret sur les projets
- Intégrer une structure agile et à taille humaine où vos idées comptent
- Un poste offrant autonomie, diversité et potentiel d’évolution
Votre expérience candidat avec People Solutions by Arhis
Pour garantir que votre profil corresponde à nos postes, nous vous accompagnons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching réalisées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.
Soyez assuré que nous examinons minutieusement toutes les candidatures reçues, y compris celles confirmées automatiquement lors de la réception. Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise. Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous tenons informé et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise afin de garantir le succès de votre futur projet professionnel.
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