Head of Talent Acquisition & Development (H/F) / Leiter Talent Acquisition & Development (m/w/d)
Published on 07/05/2026
Harry Hope.
- Gare Luxembourg
- HR / Recruitment
- Between 50k and 70k € / year
Working time
Type of contract
Professional experience
Educational level
Remote working
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
POSTE
Deutsch ist Ihre Arbeitssprache und Sie évoluez à un niveau stratégique en RH ? Rejoignez un environnement où vous pilotez la stratégie talents au plus haut niveau.
Un de nos partenaires, groupe structuré et en croissance, basé dans une zone stratégique du sud du pays, recherche un(e) Head of Talent Acquisition & Development pour définir et piloter sa stratégie RH.
Vos missions / Ihre Aufgaben :
- Pilotage de la stratégie talent acquisition & développement / Steuerung der Talent-Acquisition- und Entwicklungsstrategie
- Management d'équipe RH / Führung eines HR-Teams
- Conseil stratégique auprès de la direction / Strategische Beratung des Managements
- Déploiement des processus RH clés (recrutement, performance, succession, rétention) / Umsetzung zentraler HR-Prozesse
- Développement de la culture d'apprentissage et de l'engagement / Förderung von Lernkultur und Mitarbeiterbindung
- Analyse et optimisation des initiatives RH / Analyse und Optimierung von HR-Maßnahmen
Ce que propose notre partenaire / Unser Angebot :
- CDI / Unbefristeter Vertrag
- Package attractif / Attraktives Gehaltspaket
- Environnement international / Internationales Umfeld
- Télétravail et flexibilité / Homeoffice und Flexibilität
- Développement et formation / Weiterbildungsmöglichkeiten
PROFIL
Votre profil / Ihr Profil :
- 10 ans d'expérience RH minimum, dont leadership / Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung, davon Führungserfahrung
- Expertise en talent management / Erfahrung im Talent Management
- Vision stratégique et leadership affirmé / Strategisches Denken und ausgeprägte Führungskompetenz
- Excellentes compétences relationnelles / Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Solide connaissances en droit social / Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Autonomie et orientation résultats / Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Allemand et français impératifs / Deutsch und Französisch zwingend erforderlich
- Anglais ou luxembourgeois : atout / Englisch oder Luxemburgisch: von Vorteil
POSTE
Deutsch ist Ihre Arbeitssprache und Sie évoluez à un niveau stratégique en RH ? Rejoignez un environnement où vous pilotez la stratégie talents au plus haut niveau.
Un de nos partenaires, groupe structuré et en croissance, basé dans une zone stratégique du sud du pays, recherche un(e) Head of Talent Acquisition & Development pour définir et piloter sa stratégie RH.
Vos missions / Ihre Aufgaben :
- Pilotage de la stratégie talent acquisition & développement / Steuerung der Talent-Acquisition- und Entwicklungsstrategie
- Management d'équipe RH / Führung eines HR-Teams
- Conseil stratégique auprès de la direction / Strategische Beratung des Managements
- Déploiement des processus RH clés (recrutement, performance, succession, rétention) / Umsetzung zentraler HR-Prozesse
- Développement de la culture d'apprentissage et de l'engagement / Förderung von Lernkultur und Mitarbeiterbindung
- Analyse et optimisation des initiatives RH / Analyse und Optimierung von HR-Maßnahmen
Ce que propose notre partenaire / Unser Angebot :
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- Package attractif / Attraktives Gehaltspaket
- Environnement international / Internationales Umfeld
- Télétravail et flexibilité / Homeoffice und Flexibilität
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PROFIL
Votre profil / Ihr Profil :
- 10 ans d'expérience RH minimum, dont leadership / Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung, davon Führungserfahrung
- Expertise en talent management / Erfahrung im Talent Management
- Vision stratégique et leadership affirmé / Strategisches Denken und ausgeprägte Führungskompetenz
- Excellentes compétences relationnelles / Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Solide connaissances en droit social / Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Autonomie et orientation résultats / Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Allemand et français impératifs / Deutsch und Französisch zwingend erforderlich
- Anglais ou luxembourgeois : atout / Englisch oder Luxemburgisch: von Vorteil