Directeur Adjoint - Administration, finances et support (m/f)

Directeur Adjoint – Administration, finances et support (m/f)

Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement.

Rattaché directement au Directeur général et membre du comité de Direction, vous participez activement à la définition des orientations stratégiques, à la gouvernance de l’établissement ainsi qu’à l’amélioration continue de sa performance.

En qualité de Directeur adjoint, vous accompagnez le Directeur général dans la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle et veillez à la performance durable de l’ensemble des fonctions placées sous votre responsabilité. Vous pilotez les activités administratives, financières, juridiques et supports, garantissez leur cohérence et favorisez une culture de collaboration, d’excellence opérationnelle et de responsabilité.

Votre rôle au sein de l’équipe :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement ;

• Participer aux instances de gouvernance et accompagner le Directeur général dans la conduite des projets stratégiques ;

• Garantir la performance financière de l’établissement dans le respect des objectifs stratégiques et des exigences réglementaires ; 

• Piloter la planification financière, budgétaire et le suivi des équilibres économiques ;

• Superviser la gestion de la trésorerie, du financement et des relations avec les partenaires financiers et institutionnels (comptabilité, budget, reporting, …) ;

• Veiller à la fiabilité des états financiers, du reporting et des obligations fiscales ;

• Développer et renforcer les dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité ;

• Assurer le suivi des dossiers administratifs, juridiques et réglementaires ; 

• Encadrer, accompagner et fédérer les responsables de service relevant de votre périmètre ;

• Conduire les transformations organisationnelles et les projets d'amélioration continue ;

• Préparer et présenter les dossiers stratégiques et financiers auprès du Conseil d'Administration ;

• Formuler des recommandations et éclairer la prise de décision au sein de la direction ; 

• Garantir l'efficacité des fonctions supports et leur contribution aux objectifs de l'établissement

• Représenter l'établissement auprès des partenaires externes dans le cadre de vos responsabilités ;

• Réaliser toute mission en lien avec la fonction. 

Votre profil :

• Diplôme universitaire de niveau master en finance, économie, gestion ou équivalent ; 

• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont une expérience significative dans des fonctions de direction financière et de management ;

• Expérience confirmée dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires et l'accompagnement du changement ;

• Une expérience au sein d'un établissement public ou d'un environnement institutionnel constitue un atout majeur.

Vos atouts pour réussir :

• Excellente connaissance de l'environnement réglementaire et institutionnel luxembourgeois ;

• Maîtrise des enjeux financiers, budgétaires et de gouvernance d'un établissement public ;

• Bonne connaissance de la législation luxembourgeoise en vigueur relative aux établissements publics et aux finances publiques ; 

• Capacité à évoluer dans un environnement complexe impliquant de multiples parties prenantes ;

• Forte aptitude à influencer, convaincre et accompagner la décision ;

• Vision stratégique et sens des priorités ;

• Leadership fédérateur et capacité à développer les talents ;

• Sensibilité aux enjeux RH et capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs ;

• Bonne compréhension des environnements ressources humaines, juridiques et informatiques ; 

• Esprit entrepreneurial et orientation résultats ; 

• Esprit d’équipe et goût pour les défis ; 

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication ;

• Maîtrise impérative du français et du luxembourgeois ; la connaissance de toute autre langue est considérée comme un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un métier porteur de sens : 

Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner.
Nos 250 collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l’accompagnement des ménages.

Un établissement tourné vers l’avenir, portant desprojets innovants et d’envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire.

Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité.

Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

À ce titre, nous vous proposons :

• Un contrat stable au sein d’un établissement public reconnu

• Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilité

• Une allocation de famille, sous réserve d’éligibilité

• Une carte déjeuner Pluxee Lunch

• 32 jours de congés annuels

• La possibilité de télétravailler

• Des opportunités de développement professionnel

• Des infrastructures modernes et facilement accessibles

• Des évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l’année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.)

Notre processus de recrutement :

Nous accordons une attention particulière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement.

Les étapes :

1. Dépôt de votre candidature au plus tard le 1er novembre 2026

2. Analyse et présélection des candidatures

3. Entretien avec la Direction

4. Entretien avec des représentants du Conseil d’Administration

5. Décision finale et validation de la nomination par notre le Conseil d’administration

En cas d'entretien d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à la fonction.

Signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.