Gestionnaire RH / CDD 1 an

Co-labor est un acteur de l’économie sociale et solidaire présent sur le marché luxembourgeois depuis 1983 et comptant 250 employés. Notre mission principale consiste dans l’accompagnement, la formation et la réinsertion professionnelle de demandeurs d’emploi. Nous sommes actifs dans les domaines de la production et distribution alimentaire biologique ainsi que des Espaces Verts et de la nature. La responsabilité sociale et écologique fait partie de l’identité de co-labor.

Nous recrutons actuellement une/une Gestionnaire RH (H/F) - CDD 1 an - CCT SAS max C3

Vos missions :

Gestion RH quotidienne

• Administrer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés, attestations, suivi du cycle de vie du salarié ;
• Assurer un support RH fiable et professionnel aux collaborateurs;
• Contribuer à une intégration de qualité pour les nouveaux employés ;
• Garantir la bonne tenue et l’actualisation des données dans le système informatique (Odoo).

Recrutement & intégration

• Rédiger et publier les annonces, analyser les candidatures et participer aux entretiens ;
• Contribuer à une expérience candidat fluide, moderne et professionnelle.

Gestion des salaires – en interne

• Collecter, préparer et vérifier l’ensemble des éléments variables de paie ;
• Établir les paies en interne en utilisant Apsal, dans le respect de la législation luxembourgeoise ;
• Assurer une communication claire et sécurisée autour des sujets de rémunération.

Votre profil :

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion RH, idéalement au Luxembourg ;
• Une connaissance des processus RH opérationnels, dont la paie interne ;
• Une bonne connaissance du droit de travail luxembourgeois ;
• Connaissance d’Apsal (paie) et de Odoo est un fort atout ;
• Formation supérieure en RH, gestion ou domaine équivalent ;
• Maîtrise du français ; le luxembourgeois et/ou l’anglais sont des atouts ;
• Rigueur, discrétion, sens du service et excellent relationnel ;
• Capacité à travailler en binôme et à s’intégrer dans un environnement dynamique.

Ce qu'on vous propose :

• Rémunération attractive, selon convention CCT-SAS et 34 jours de congés annuel ;
• Un environnement de travail respectueux, collaboratif et orienté développement des compétences;
• Des missions variées dans une équipe bienveillante et à taille humaine.