Notre client, une banque internationale prestigieuse située à l'est de Luxembourg, recherche un Risk Officer Mid-Level/Senior pour renforcer son équipe de gestion des risques. Cette opportunité unique s'adresse à un professionnel ambitieux ayant une expertise éprouvée en gestion des risques, désireux d'évoluer dans un environnement innovant et dynamique.
Risk Officer - Vos responsabilités incluront :
- Gestion des risques polyvalente : Identifier, évaluer, surveiller et rapporter les risques opérationnels, de marché, de liquidité, et autres, en alignement avec les exigences réglementaires.
- Projets et reporting réglementaire : Superviser des projets complexes et produire des rapports précis selon les standards les plus récents (incluant DORA, ESG et IRBBE).
- Mise en conformité et veille réglementaire : Appliquer et mettre à jour les normes et circulaires pertinentes (telles que la circulaire CSSF 22/773), et s'assurer de leur intégration dans les processus internes.
- Optimisation des outils de gestion : Améliorer les méthodologies et systèmes de reporting, notamment via des outils comme OneSumX.
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec divers départements pour s'assurer de la robustesse et de l'efficacité du cadre de gestion des risques.
Risk Officer - Profil recherché :
- Expérience solide : Minimum 3 à 5 ans d'expérience pertinente en banque ou dans un Big Four, avec une spécialisation en gestion des risques.
- Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et de l'anglais.
- Expertise technique : Connaissance approfondie des risques bancaires, notamment le risque opérationnel, le risque de marché, et le risque de liquidité. La maîtrise du risque de crédit est un atout mais pas obligatoire.
- Capacité d'adaptation : Connaissance des dernières circulaires réglementaires (CSSF, DORA, ESG) ou capacité démontrée à rapidement s'y adapter.
- Qualités personnelles : Candidat autonome, organisé, avec un sens aigu des priorités et une orientation résultats.
Risk Officer - Ce que nous offrons :
- Rémunération compétitive : Un salaire annuel entre autour de 90 000€, ajusté selon votre expérience.
- Environnement de travail stimulant : Une équipe collaborative et un accès à des formations continues.
- Avantages attractifs : Bonus annuel basé sur la performance, chèques-repas, plan de santé et de retraite.
- Équilibre vie professionnelle/vie privée : Horaires flexibles et 34 jours de congé par an.
Envoyez votre candidature à ou appelez-nous au +352 20 30 14 67.
Nous avons d'autres opportunités disponibles, y compris sur notre site web www.austinbright.lu.
Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et dévoués, spécialisés dans le recrutement de profils dans le domaine juridique. Nous offrons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.
