Compliance Officer Junior & Senior Environnement d'experts

Introduction :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la compliance est au cœur des décisions stratégiques, aux côtés de professionnels hautement expérimentés ?

Notre client est un acteur reconnu au Luxembourg, composé d'experts seniors en conformité, intervenant sur des sujets complexes et à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, il recrute deux profils : un Compliance Officer Junior et un Compliance Officer Senior.

Responsibilities :

Selon votre niveau d'expérience, vous interviendrez sur :

• La mise en œuvre et le suivi du dispositif de conformité (KYC, AML/CFT, contrôles internes)
• L'analyse des risques et la participation à l'amélioration continue des procédures
• Le support aux équipes opérationnelles sur les problématiques compliance
• La gestion des dossiers clients sensibles et des situations à risque
• La veille réglementaire et l'adaptation aux évolutions légales
• La participation aux échanges avec les régulateurs et parties prenantes

Pour le profil Senior :

• Rôle clé dans la définition de la stratégie compliance
• Approche business oriented, avec capacité à proposer des solutions pragmatiques
• Accompagnement des équipes et prise de décision sur des sujets complexes
• Interaction directe avec le management et les fonctions clés

Profile :

Junior (2-3 ans d'expérience)

• Première expérience en compliance au Luxembourg (PSF, ManCo, AIFM, cabinet, etc.)
• Bonne connaissance des sujets AML/KYC
• Rigueur, curiosité et envie d'apprendre auprès d'experts
• Maîtrise du français et de l'anglais

Senior (7+ ans d'expérience)

• Expérience confirmée en compliance dans un environnement exigeant
• Vision globale des enjeux réglementaires et opérationnels
• Capacité à être solution-oriented et à accompagner le business
• Leadership naturel et aptitude à prendre des décisions
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais

Offer :

• Environnement composé de professionnels très expérimentés, favorisant une montée en compétences rapide
• Exposition à des problématiques complexes et stratégiques
• Positionnement transverse avec un réel impact sur le business
• Culture orientée solutions, pragmatisme et qualité
• Package attractif selon profil et niveau d'expérience
• Perspectives d'évolution réelles pour les profils engagés