Manager en gestion de salaires - Très grande entreprise Expired

Manager en gestion de salaires – Très grande entreprise

Nous sommes à la recherche d’un manager en gestion de salaires pour le compte de l’un de nos clients. L’entreprise, grâce à ses nombreuses centaines d’employés, est l’une des plus grandes et connues du Luxembourg. Située dans l’est, proche de la frontière allemande, cette entreprise, à l’environnement familial et luxembourgeois, a été créée dans le Grand-Duché il y a plusieurs décennies. Ayant un très grand nombre de fiches de salaires à traiter, elle cherche désormais une personne expérimentée pour reprendre le management de l’équipe de gestion de paies à long terme.

Vos responsabilités | Management - Supervision

• En tant que manager en gestion de salaires, vous occuperez un rôle opérationnel et de supervision.
• Vous aurez la charge du traitement des fiches de paie des employés administratifs, que vous assurerez en toute confidentialité.
• Vous managerez, superviserez et veillerez au bon fonctionnement du département de gestion des salaires, composé d’une dizaine de personnes.
• Vous aurez un rôle de conseiller, notamment lors des licenciements et des embauches, auprès de la direction.
• Plus généralement, vous assurerez une veille législative sur vos domaines de compétence.
  
  

Profil et parcours| Management - Supervision

• Afin d’assurer vos missions de manière optimale, une expérience d’une dizaine d’années est nécessaire.
• Les langues courantes dans l’entreprise sont le français et l’allemand. Leur maîtrise est absolument obligatoire.
• En tant que manager, la maîtrise de l’anglais et du luxembourgeois sera un réel atout.
• Une expérience en fiduciaire serait un avantage, en raison du grand nombre de fiches de paie à traiter.
  
  

Offre & avantages | Management - Supervision

• Du fait de sa taille et de sa notoriété, l’entreprise offre de nombreux avantages extra-légaux grâce à des partenariats avec la ville, l’État, etc.
• Le nom et la visibilité de l’entreprise seront également un atout certain sur votre CV.
• Le défi, l’ambiance et la culture de l’entreprise constituent l’avantage principal de ce poste, offrant à l’entreprise un turnover très faible.
• Enfin, un salaire pouvant atteindre 110 000 € brut annuel est à prévoir, en fonction du profil et de l’expérience du candidat sélectionné.
  
  

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