Gestionnaire de Salaires - Bonus Annuel, Horaires flexible Expired

Gestionnaire de Salaires – Bonus Annuel, Horaires flexible

Vous êtes Gestionnaire de Salaires et recherchez une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez travailler avec davantage d’autonomie tout en conservant un véritable équilibre au quotidien ?

Notre client est une fiduciaire située à Bertrange, composée de moins de dix collaborateurs. La société bénéficie d’une organisation stable et d’une clientèle fidèle, tout en mettant l’accent sur une relation de proximité entre les équipes et le management.

Vous rejoindrez une équipe soudée, où les échanges sont simples et directs et où chacun dispose d’une réelle liberté dans la gestion de ses dossiers. L’entraide reste toutefois très présente : vous pourrez compter sur vos collègues lorsque vous aurez besoin d’un accompagnement ou d’un échange sur une situation particulière. La structure accorde également une attention importante à la qualité de vie au travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Dans le cadre de cette création de poste, vous aurez la possibilité de prendre en charge votre propre portefeuille et de devenir un interlocuteur de référence pour vos clients sur l’ensemble des questions liées à la gestion des salaires.

Vos responsabilités | Fiduciaire – Payroll – Bertrange

• Vous gérez en toute autonomie l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients varié, composé de sociétés commerciales et de personnes physiques.
• Vous prenez également en charge les différents aspects liés à l’administration du personnel, notamment la préparation des contrats, les affiliations, les déclarations d’entrée et de sortie ainsi que les changements intervenant au cours de la relation de travail.
• Vous établissez les déclarations sociales et administratives auprès des organismes concernés et vous assurez le suivi des différentes échéances afin de garantir la conformité des dossiers.
• En tant qu’interlocuteur privilégié de vos clients, vous les accompagnez au quotidien sur leurs questions relatives aux salaires, à la législation sociale et à la gestion administrative de leurs collaborateurs.
• Vous assurez une veille régulière de la législation sociale luxembourgeoise, afin de tenir vos clients informés des évolutions importantes et de garantir un traitement conforme des dossiers dont vous avez la charge.
  
  

Profil et parcours | Fiduciaire – Payroll – Bertrange

• Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en gestion des salaires au Luxembourg, idéalement acquise au sein d’une fiduciaire, d’un cabinet comptable ou d’un environnement similaire.
• Vous êtes habitué(e) à gérer de manière autonome des dossiers pour une clientèle composée de PME/PMI, sociétés commerciales et indépendants.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, l’allemand et le luxembourgeois, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise de l’anglais constitue un avantage supplémentaire.
• Vous possédez de bonnes connaissances de la législation sociale luxembourgeoise et maîtrisez les principales obligations administratives liées à la gestion des salaires et du personnel.
• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément.
• Vous appréciez également le travail en équipe et les échanges avec vos collègues, tout en étant à l’aise dans une fonction où le contact client occupe une place importante.
  
  

Offre & avantages | Fiduciaire – Payroll – Bertrange

• Une rémunération pouvant atteindre 65 000 € bruts par an, en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie, complétée par un bonus annuel.
• L’opportunité de rejoindre une fiduciaire à taille humaine de moins de dix collaborateurs, où la proximité avec le management permet des échanges simples, directs et efficaces au quotidien.
• Vous évoluerez au sein d’une équipe stable et soudée, avec une véritable culture de l’entraide et de la collaboration. Ici, chacun connaît son rôle tout en pouvant compter sur ses collègues lorsque cela est nécessaire.
• Une organisation flexible, permettant de travailler dans de bonnes conditions et d’accorder une place importante à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un environnement dans lequel la confiance et les relations humaines occupent une place centrale, avec un management accessible et une communication directe.
• La possibilité de vous investir durablement au sein de la structure, dans un cadre stable où vous pourrez progressivement consolider votre expertise et faire évoluer vos responsabilités.
  
  

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