CFO eines großen luxemburgischen Unternehmens - Süden Luxemburgs Expired

CFO eines großen luxemburgischen Unternehmens – Süden Luxemburgs

Wir sind auf der Suche nach einem CFO, der die Leitung der Finanzabteilung eines unserer Kunden übernimmt. Das Unternehmen ist ein Importeur von Fahrzeugen aus dem Ausland in Luxemburg und entwickelt sich seit seiner Gründung vor mehreren Jahrzehnten kontinuierlich. Mit über tausend Mitarbeitern, etablierten Prozessen und einer anerkannten Expertise möchte das Unternehmen nun einen erfahrenen Finanzprofi gewinnen, der in der Lage ist, eine klare finanzielle Vision zu vermitteln, gesunde Bilanzen aufrechtzuerhalten und die Teams zum Erfolg zu führen.  

Vos responsabilités | Management - Strategie

• Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie, Budgetplanung und Optimierung der Cashflows im Zusammenhang mit den Importen. 
• Analyse der finanziellen Ergebnisse, Risikomanagement (Währungsschwankungen, Importbesteuerung) und Einhaltung von Buchhaltungs- und Steuervorschriften. 
• Pflege der Beziehungen zu externen Interessengruppen (Banken, Prüfer, Investoren) und Leitung des Finanzteams. 
• Verbesserung der Finanzprozesse zur Maximierung der Effizienz, Rentabilität und Einhaltung der Vorschriften bei Importgeschäften.
  
  

Profil et parcours| Management - Strategie

• Erforderliche Erfahrung in der Finanzwirtschaft: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in finanziellen Funktionen sind für die erfolgreiche Ausübung dieser Position unerlässlich. Diese Erfahrung sollte eine sorgfältige Verwaltung der Unternehmensfinanzen, Fachwissen in der Entwicklung finanzieller Strategien und eine fundierte Expertise im Risikomanagement umfassen, wobei die Fähigkeit zur Leitung von Teams und der Optimierung finanzieller Prozesse in einem komplexen Umfeld nachgewiesen sein muss.
• Sprachkenntnisse: Die Beherrschung der englischen Sprache ist für diese Position unerlässlich, da internationale Partnerschaften gepflegt und finanzielle Dokumentationen verwaltet werden müssen. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind ebenfalls erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation innerhalb des Teams und mit den lokalen Stakeholdern sicherzustellen. Französischkenntnisse, obwohl nicht zwingend erforderlich, stellen einen wichtigen Vorteil in einem multikulturellen Umfeld dar und erleichtern die Interaktionen mit französischsprachigen Mitarbeitern und Partnern.
• Erfahrung im Management: Eine fundierte Erfahrung im Management ist für diese Rolle von großer Bedeutung, da der CFO die Finanzteams leiten und anleiten muss und eine Schlüsselrolle in der Talententwicklung spielt. Die Fähigkeit, zu inspirieren, zu motivieren und die Kompetenzen der Mitarbeiter weiterzuentwickeln, ist entscheidend, um das Team zum Erfolg zu führen. Die Verwaltung von Humanressourcen und die Optimierung interner Prozesse gehören zu den Aufgaben der Position.
  
  

Offre & avantages | Management - Strategie

• Attraktives Vergütungspaket: Das Unternehmen bietet ein umfassendes Vergütungspaket, das Vorteile wie Leasing, DKV, Leistungsprämien sowie exklusive Rabatte bei Partnermarken umfasst, was einen finanziell vorteilhaften Rahmen schafft. 
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein attraktives Gehalt von bis zu 100k, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen, mit einem jährlichen Bonuspotenzial zur Belohnung individueller und kollektiver Leistungen. 
• Authentische Unternehmenskultur: Das Unternehmen setzt auf eine traditionelle luxemburgische Kultur, die Ethik, Stabilität und Vertrauensverhältnisse wertschätzt. Ein professionelles Umfeld, das Respekt, Zusammenarbeit und die Verantwortung der Teams fördert. 
• Kollaborative und dynamische Arbeitsatmosphäre: Eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams, in der Kooperation und gegenseitige Unterstützung entscheidend sind, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Eine positive Arbeitsumgebung, die persönliches und berufliches Wachstum begünstigt. 
• Stabilität und Wachstumspotenzial: Ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Es garantiert ein stabiles Umfeld und strebt gleichzeitig nach Expansion, sodass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen können
  
  

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