Responsible for Primary Installations (m/f/n)
Published on 11/11/2025
Creos
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Type of contract
Professional experience
Responsible for Primary Installations (m/f/n)
Département : Asset Management | Lieu : Roost | Contrat : CDI | Demande N°19797
Vos missions
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- Vous encadrez l'équipe du « HV – Primary Installations », répartissez les tâches auprès de vos subordonnés directs et veillez à ce que l’exécution des travaux respecte les budgets, les délais et les consignes de sécurités
- Vous coordonnez les activités des différentes équipes sous votre responsabilité avec les services internes et aussi les partenaires externes
- Vous planifiez les travaux de mutations ou de remplacements des Ă©quipements existants, les travaux d'entretien et les mises en service des nouveaux Ă©quipements
- Vous définissez et établissez les travaux d'entretien et vous assurez que chaque équipement, ligne et poste est contrôlé selon le planning (que ce soit préventif ou curatif), que les coupures sont demandées et que les rapports sont rédigés
- Vous organisez les dépannages des équipements HT et des lignes HT
- Vous veillez à ce que le personnel soit formé au matériel existant ainsi qu’aux nouvelles technologies
- Vous contrôlez l’état et suivez les activités d’élagage, demandez les autorisations nécessaires et veillez au dédommagement des propriétaires concernés
- Vous analysez et approuvez les rapports de maintenance
- Vous rédigez les rapports d'anomalies, d'incidents et d’interventions
- Vous maintenez des contacts avec les clients HT pour organiser des interventions sur leur matériel et suggérer d'éventuelles améliorations
Votre profil
- Détenteur d’un diplôme universitaire en ingénierie filière électrotechnique
- Expérience confirmée dans la gestion d’équipe & de projets
- Leadership et résistance au stress vous caractérisent
- Doté d’une bonne capacité organisationnelle, vous disposez d’un esprit analytique et synthétique
- Maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française et allemande
Notre offre
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- L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
- Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
- Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
- Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
- De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques repas, un parking privé etc.
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Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.
