Accounting Specialist (m/f/n)

Published on 14/04/2026

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Type of contract
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FR , EN
Educational level
Remote working

Accounting Specialist (m/f/n)


Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

 

Département :  Finance

Service :  Accounting, Reporting & Controls

 

Vos missions


En tant que Accounting Specialist, vous serez en charge de préparer et analyser les différents rapports périodiques internes de la Banque (situation financière mensuelle, bilan journalier, bilan mensuel, etc), ainsi que de produire le bilan consolidé. Dans ce contexte vous contribuerez également à l’amélioration et à l’automatisation du processus de consolidation. 


Vos principales responsabilités sont les suivantes :


  • ContrĂ´ler la journĂ©e comptable afin d’établir le bilan de pilotage et journalier
  • Produire les bilans et le compte de rĂ©sultat sur base mensuelle
  • Analyser les Ă©tats financiers des filiales et des entreprises associĂ©es afin de produire la situation consolidĂ©e de la Banque, tout en contribuant Ă  l’optimisation du processus de consolidation
  • Communiquer avec les Ă©quipes financières des entitĂ©s consolidĂ©es
  • VĂ©rifier l’application des mĂ©thodes comptables et normatives
  • Elaborer les tableaux d’amortissement des immeubles et des autres immobilisations
  • ContrĂ´ler et corriger la marge d’intĂ©rĂŞt de la Banque
  • Elaborer de nouveaux schĂ©mas comptables
  • Assurer une communication efficace avec l’auditeur interne et externe


Qualifications requises


  • Titulaire d'un Master Ă  orientation Finances, Economie ou Comptabilité 
  • ExpĂ©rience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la comptabilitĂ© bancaire et de la consolidation
  • MaĂ®trise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage


Compétences techniques


L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.


Compétences métier


  • Analyse de bilan
  • ComptabilitĂ© bancaire
  • Conventions comptables bancaires


Compétences réglementaires :


  • Norme IFRS


Compétences informatiques et digitales :


  • Geos
  • KTP/RTP
  • Webfocus


Compétences comportementales


  • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
  • S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritĂ©
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter Ă  l’évolution de la banque
  • DĂ©montrer de l’engagement et de la passion pour la rĂ©alisation de ses missions


Raisons pour rejoindre Spuerkeess :


  • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
  • Engagement fort envers la responsabilitĂ© sociale et Ă©conomique
  • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilĂ© Ă  celui des employĂ©s de l’État
  • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
  • Programme d’encadrement personnalisĂ© avec un suivi tout au long de l'intĂ©gration
  • Large offre de formations et une forte mobilitĂ© interne synonyme d’évolution de carrière
  • Actions de bien-ĂŞtre au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs


Informations sur le recrutement :



Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

  

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