Consultant RH H/F

Description du poste

Mission

Dans votre futur projet professionnel vous aspirez à plus d’impact, plus de variété, plus de sens ?

Ici, l’opportunité prend une forme singulière : devenir la personne-ressource qui redonne souffle, méthode et vision aux entreprises que nous accompagnons.

Vos 5 missions principales :

• Piloter la fonction RH dans toutes ses dimensions et prendre en charge des projets structurants pour nos clients.

• Recruter, gérer les carrières, développer les compétences et déployer des pratiques RH adaptées aux enjeux de chaque structure.

• Intervenir en remplacement ou en renfort au sein de TPE, PME ou grands groupes, en vous adaptant aux réalités et priorités du terrain.

• Réaliser des audits RH, analyser les risques, proposer des plans d’action concrets et accompagner leur mise en œuvre.

• Concevoir et animer des formations destinées aux équipes RH et aux managers opérationnels.

Les défis sont réels : multiplicité des environnements, rythme soutenu, sujets sensibles.

Mais vous n’êtes jamais seul·e. Vous vous appuyez sur une équipe experte, disponible, qui partage ses connaissances et vous aide à sécuriser chaque décision.

En retour, vous obtenez ce que peu de postes offrent : une montée en compétences rapide, une reconnaissance forte de votre travail et la satisfaction visible d’avoir transformé la trajectoire d’une organisation.

Votre réussite trace ensuite la continuité de votre parcours : plus d’autonomie, plus de missions à valeur stratégique et davantage de place pour votre propre vision RH.

La connaissance des langues suivantes est requise pour ce poste : français, anglais.

Profil recherché

Profil

Nous recherchons une personne passionnée par les dynamiques humaines, rigoureuse dans son approche et orientée solutions, avec l’envie réelle d’aider les organisations à gagner en cohérence, en structure et en performance.

Si vous combinez sens du relationnel, ouverture d’esprit et capacité à évoluer avec bienveillance dans un environnement collaboratif — où chaque idée compte et où l’intelligence collective fait émerger des solutions concrètes — alors cette opportunité vous correspond pleinement.

Idéalement, vous avez :

• Une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou tout domaine lié au pilotage RH.
• Une expérience significative (5 à 10 ans) dans un rôle RH à responsabilités, avec une pratique confirmée du terrain et une bonne compréhension des enjeux humains et organisationnels.
• Une maîtrise solide des fondamentaux RH : droit du travail, gestion administrative, recrutement, développement des compétences, relations sociales.
• Une aisance avec les outils RH et logiciels métiers ; avoir participé à une optimisation de processus ou à la mise en place d’outils constitue un atout.
• Une facilité à analyser, structurer, prioriser et accompagner la résolution de problématiques variées.
• Un goût pour le travail en équipe, un sens affirmé du service et une posture relationnelle positive et constructive.

Les conditions salariales

L'environnement RH Lab. :

• Un rôle clé au sein d’une structure à taille humaine en pleine évolution.
• Des missions variées au croisement de la stratégie, de l’opérationnel et de l’accompagnement humain.
• Une grande autonomie et de réelles possibilités d’amélioration continue.
• Un environnement collaboratif, dynamique et apprenant.
• Une culture qui valorise la qualité, la rigueur, l’écoute et la capacité à innover.

Conditions et avantages :

• Esprit start-up et entrepreneurial
• Culture du résultat marquée
• Mobilité sur le Luxembourg
• Possibilité de télétravail jusqu’à la limite des seuils autorisés par votre lieu de résidence
• Plan de formation et d’intégration
• Cadre de travail agréable, sain et responsabilisant
• Véhicule de fonction, Carte essence, Ticket Restaurant, Bonus de fin d'année sur les résultats

Le parcours de recrutement

• Analyse de votre candidature
• Entretien téléphonique avec notre équipe RH
• Entretien en présentiel avec la direction RH ou opérationnelle
• Dernière étape d’échange stratégique avec la direction générale

Prêt·e à relever le défi ?

Rejoindre RH Lab., c’est contribuer au développement RH d’organisations engagées et en pleine transformation.

C’est intégrer une équipe soudée, motivée et tournée vers l’évolution continue.