Responsable adjoint du département des soins pour notre HPPA à Redange/Attert (m/f) CDI
Published on 04/12/2025
HPPA - Homes Pour Personnes Agées ASBL
- Redange/Attert
- Management / Strategy
Nous recherchons un responsable adjoint du département des soins pour notre HPPA à Redange/Attert. Réf.: PDLADJ-RE-1
Responsabilités/ Verantwortung
Organisation et gestion des soins des pensionnaires
Gestion d'une équipe de >20 personnes de personnel soignant
Organisation und Verwaltung der Pflege der Heimbewohner
Personalverwaltung von > 20 Pflegekräften
Compétences requises/ Kompetenzen
Détenteur d'un diplôme d'infirmier luxembourgeois ou reconnu au Luxembourg
Détenteur d’une formation en management des soins est un atout
Personnalité dynamique et flexible ayant un sens aigu des responsabilités
Capacité de gestion d’équipes
Capacité de gestion financière et de maîtrise des coûts
Capacités relationnelles et communicationnelles avec les différents départements de l’institution
Connaissance des réglementations relatives à l’assurance dépendance et à l’assurance maladie
Maîtrise de l’outil informatique, ainsi que des 3 langues usuelles du pays
Une expérience antérieure dans une fonction similaire ainsi qu’une formation adaptée à ce poste sont des atouts
Avoir une affection pour la personne âgée
Diplom als Krankenpfleger (Anerkennung und Berufserlaubnis)
Diplom als Pflegewirt oder im Pflegemanagement ist vorteilhaft
Dymamik, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Führunskompetenzen
Kenntnisse im Rechnungswesen
Kommunikation im Team
Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben in Zusammenhang mit der luxemburger Pflegeversicherung und Krankenversicherung
EDV Kenntnisse
Sprachkenntnisse (Luxemburgisch, Deutsch, Französisch)
Berufserfahrung auf dem Gebiet des Pflegemanagements sind vorteilhaft.
Zuneigung zu älteren Menschen
Nous offrons/ Wir bieten
Un contexte de travail de qualité
Une rémunération selon la CCT SAS: Carrière C5/C6/C7 selon diplôme
Des formations continues (internes & externes)
Un encadrement par une équipe dirigeante solide et motivée
Gutes Arbeitsklima
Bezahlung laut Kollektivvertrag des luxemburger Sozialsektors (CCT SAS): Stufe C5/C6/C7 entsprechend dem Abschluss
Weiterbildungen (interne & externe)
Standfestes und motiviertes Leitungsteam
