Responsable stratégie & développement de l’offre à destination du mouvement sportif (m/f) (réf. E00039880) (réf. F00039882) (réf. M00039883)

Qui recrute ?

Missions

• Développer, piloter et évaluer les orientations stratégiques du ministère en matière de soutien au mouvement sportif, en cohérence avec les politiques publiques nationales ;
• Assurer auprès du responsable de département un appui stratégique dans la préparation des décisions, la coordination transversale des dossiers et l’animation du dialogue avec les fédérations sportives et les clubs ;
• Concevoir et structurer les dispositifs, programmes et outils visant à accompagner le développement du mouvement sportif, en anticipant les besoins émergents du secteur ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique sportive nationale en lien avec le mouvement sportif ;
• Rédiger, actualiser et superviser les procédures relatives au soutien du mouvement sportif ;
• Mettre en place les mécanismes de suivi, de reporting et d’analyse permettant d’évaluer l’impact des actions ministérielles et de proposer des ajustements fondés sur les données ;
• Identifier les besoins du mouvement sportif et formuler des propositions d’adaptation de la politique de soutien.

Profil

Compétences techniques

• Excellentes capacités de planification, d’organisation et de coordination ;
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales dans les trois langues administratives ainsi qu’en anglais ;
• Maîtrise confirmée des outils informatiques usuels (suite bureautique, outils collaboratifs, etc.).

Compétences comportementales

• Solides capacités d’analyse, de recherche et de synthèse ;
• Connaissance approfondie du mouvement sportif luxembourgeois et de ses acteurs ;
• Aisance relationnelle et communication professionnelle irréprochable ;
• Intérêt marqué pour les politiques publiques du sport ;
• Sens de l’initiative, autonomie et méthodologie ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités ;
• Discrétion, fiabilité et sens des responsabilités ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Esprit d’équipe affirmé ;
• Facilité à interagir avec des interlocuteurs internes et externes de niveaux variés ;
• Ouverture d’esprit et aptitude au travail transversal ;
• Capacité à accompagner et préparer la prise de décision au sein d’instances collectives.

Atouts

• Expérience préalable dans la gestion d’équipe ou le pilotage d’une unité administrative ;
• Bonne compréhension des enjeux institutionnels et stratégiques liés à la politique du sport ;
• Expérience dans la gestion de projets ou dans la conduite du changement ;
• Connaissance des mécanismes de financement public ou des subventions aux fédérations sportives.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Pour devenir fonctionnaire de l'État
• Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
• Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en management du sport ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.