Juriste - Droit des contrats & Construction (m/f)

Juriste - Droit des contrats & Construction (m/f)

Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement.

En rejoignant nos équipes, vous garantissez la sécurité juridique des activités du Fonds dans les domaines du droit qui relèvent de sa compétence.

Votre rôle au sein de l’équipe :

• Rédiger, revoir et négocier les contrats avec différentes Parties (Clients, fournisseurs) ;

• Assurer le suivi des chantiers et conseiller les chefs de projet sur toute question liée au droit de la construction et aux garanties des constructeurs (biennale, décennale) ; instruire toute demande indemnitaire liée aux chantiers ;

• Rédiger les cahiers des charges des marchés publics et assurer le suivi des soumissions jusqu’à la décision d’adjudication ;

• Prendre en charge la gestion et le suivi rigoureux des précontentieux et des contentieux en collaboration avec les avocats ;

• Produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques et apporter son expertise à destination des opérationnels ;

• Mener une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle

• De manière générale, assurer le pilotage de tous types de dossiers en lien avec des problématiques juridiques.

Votre profil :

• Formation de niveau BAC+5 en droit avec spécialisation en droit public, droit de la construction, droit immobilier et/ou droit des contrats, ou droit des marchés publics

• Expérience professionnelle de minimum 5 ans à un poste similaire

Vos atouts pour réussir :

• Maîtrise parfaite de la langue française. La compréhension des langues luxembourgeoise et allemande est considérée comme un atout.  

• Maîtrise des outils informatiques administratifs courants (notamment MS Office)

• Aisance relationnelle vis-à-vis des collaborateurs et partenaires du Fonds du Logement

• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

• Rigueur et organisation, notamment dans l’enregistrement et le suivi des dossiers ;

• Capacité de travail en équipe et en autonomie

• Confidentialité et discrétion

• Aptitudes à la négociation

Pourquoi nous rejoindre ?

Un métier porteur de sens : 

Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner.
Nos 250 collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l’accompagnement des ménages.

Un établissement tourné vers l’avenir, portant desprojets innovants et d’envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire.

Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité.

Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

À ce titre, nous vous proposons :

• Un contrat stable au sein d’un établissement public reconnu

• Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilité

• Une allocation de famille, sous réserve d’éligibilité

• Une augmentation salariale annuelle garantie

• Une carte déjeuner Pluxee Lunch

• 32 jours de congés annuels

• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler

• Des opportunités de développement professionnel : mobilité interne, budget individuel de formation, cours de langues…

• Des infrastructures modernes et facilement accessibles

• Des évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l’année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.)

Notre processus de recrutement :

Nous accordons une attention particulière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement.

Les étapes :

1.       Réception de votre candidature avant le 6 octobre 2026

2.       Analyse et présélection des candidatures

3.       Entretien avec votre futur manager et un membre des Ressources Humaines

4.       Validation finale de votre engagement par le Conseil d'administration

En cas d'entretien d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à la fonction.

Signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.