Relationship Manager | Titrisation | Équilibre de vie
Published on 12/10/2026
Austin Bright
- Luxembourg, Luxembourg (Canton)
- Accounting / Controlling / Tax
- Finance
- Between 50k and 65k € / hour
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, dans un poste alliant relation client, coordination comptable et gestion juridique des sociétés ?
Notre partenaire, une fiduciaire en pleine croissance recherche un Relationship Manager pour accompagner un portefeuille varié composé notamment de sociétés de titrisation.
Au sein d'une équipe accueillante, vous bénéficierez d'un environnement propice à l'autonomie, au partage de connaissances et au développement de vos compétences.
Relationship Manager - Vos responsabilités
- Être l'interlocuteur privilégié de vos clients, comprendre leurs besoins et coordonner les services nécessaires tout au long de la vie de leurs sociétés.
- Coordonner la constitution des sociétés et leur suivi juridique.
- Collaborer avec les équipes comptables et les conseillers fiscaux afin de revoir et valider les comptes annuels et les déclarations fiscales, tout en assurant le suivi des aspects juridiques et de conformité.
- Entretenir une communication fluide avec les banques, notaires et administrations publiques, et veiller à la mise à jour des dossiers clients.
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs, en partageant votre expertise et en jouant un rôle de mentor.
Relationship Manager - Votre profil
- Vous disposez d'au moins trois ans d'expérience pertinente en fiduciaire.
- Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais. Toute autre langue constitue un atout.
- Vous possédez de bonnes connaissances en comptabilité, fiscalité et droit des sociétés au Luxembourg.
- Vous êtes à l'aise avec la lecture des comptes annuels et les échanges avec les équipes comptables.
- Vous avez déjà travaillé avec des sociétés de titrisation, des fonds non régulés et des SOPARFI.
Relationship Manager - Notre offre
- Une rémunération attractive adaptée à votre expérience, complétée par un bonus lié à la performance.
- Des chèques-repas.
- Une structure à taille humaine, dans laquelle votre contribution est reconnue et votre autonomie encouragée.
- Une ambiance conviviale, avec des déjeuners d'équipe réguliers.
- Des perspectives d'évolution interne et la possibilité d'élargir vos compétences, dans un environnement qui valorise l'équilibre de vie.