Head of Accounting | Un Projet à Construire | 100K + Car

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un département comptable au sein d'un groupe solide, tout en bénéficiant d'une véritable liberté d'action, du soutien de votre Direction et d'un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle ?

Notre client est un groupe luxembourgeois de plus de 1 000 collaborateurs, reconnu pour la stabilité de ses équipes, son environnement humain et ses activités dans les services à la personne.

Aujourd'hui, la Direction souhaite recruter son futur Head of Accounting avec une ambition claire : confier à un professionnel expérimenté la responsabilité de la comptabilité luxembourgeoise, tout en lui donnant les moyens de moderniser et de faire évoluer le département.

Vous bénéficierez d'une véritable carte blanche pour proposer vos améliorations, optimiser les processus et accompagner votre équipe dans cette transformation, avec le soutien actif de votre Direction.

Il s'agit d'une opportunité de conjuguer responsabilités, autonomie et qualité de vie, au sein d'une organisation dont les activités ont un impact concret sur le quotidien des personnes.

Vos responsabilités : piloter, structurer et transformer

Vous prendrez la responsabilité d'une équipe de 4 comptables et superviserez la comptabilité des différentes entités luxembourgeoises du groupe.

Votre rôle couvrira trois dimensions complémentaires :

1. Management et supervision comptable

• Encadrer, accompagner et développer une équipe de 4 collaborateurs.
• Superviser la comptabilité des différentes sociétés luxembourgeoises.
• Garantir la qualité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Superviser l'établissement des comptes annuels en Lux GAAP.
• Assurer le suivi des problématiques comptables, fiscales et TVA.

1. Consolidation et reporting financier

• Piloter la consolidation des différentes entités luxembourgeoises.
• Superviser les rapprochements intercompany et les écritures de consolidation.
• Garantir la fiabilité du reporting financier à destination de la Direction.
• Renforcer la qualité des données financières et des contrôles internes.
• Collaborer directement avec les différents interlocuteurs du groupe.

1. Transformation et amélioration des processus

C'est ici que cette opportunité prend toute sa dimension.

La Direction souhaite vous laisser une véritable liberté d'action pour analyser l'organisation actuelle, identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les changements que vous jugerez pertinents.

Vous pourrez notamment :

• Repenser et optimiser les processus de clôture et de reporting.
• Développer l'automatisation des tâches comptables.
• Améliorer l'utilisation des ERP et des outils financiers.
• Harmoniser les méthodes entre les différentes entités.
• Faire évoluer l'organisation et la répartition des responsabilités.
• Renforcer l'autonomie et les compétences de votre équipe.

Vous ne rejoindrez donc pas simplement un département à superviser, mais une organisation que vous aurez la possibilité de faire évoluer selon votre propre vision, avec les moyens et l'accompagnement nécessaires pour concrétiser vos initiatives.

Votre profil

Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable de combiner expertise comptable, leadership et vision organisationnelle.

• Solide expérience en comptabilité luxembourgeoise et maîtrise du Lux GAAP.
• Expérience confirmée en consolidation de plusieurs entités.
• Bonne maîtrise des clôtures, comptes annuels, reporting et opérations intercompany.
• Expérience en management ou supervision d'une équipe comptable.
• Connaissance des principales problématiques fiscales et TVA au Luxembourg.
• Bonne maîtrise d'Excel et des environnements ERP.
• Intérêt marqué pour l'amélioration des processus et l'optimisation des outils.
• Maîtrise du français et de l'anglais, ou du français et de l'allemand.

Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne capable de prendre des initiatives, de proposer des solutions concrètes et d'accompagner le changement avec pragmatisme et bienveillance.

Pourquoi rejoindre ce groupe ?

Une véritable carte blanche, avec le soutien de votre Direction

Vous aurez l'opportunité de repenser l'organisation du département comptable, de moderniser les processus et de proposer vos propres solutions.

Vous bénéficierez d'une réelle autonomie décisionnelle, mais également d'une Direction impliquée et prête à vous accompagner dans la mise en œuvre des changements. Vos initiatives ne resteront pas de simples propositions : vous aurez la possibilité de les concrétiser et de constater directement leur impact sur l'organisation.

Un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Le groupe accorde une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs et à leur équilibre de vie.

• 34 jours de congé par an.
• Flexibilité horaire permettant une meilleure organisation personnelle.
• Environnement de travail stable, avec un faible turnover.
• Localisation à proximité de la frontière allemande.
• Place de parking à disposition.

Une opportunité de conserver des responsabilités stimulantes tout en évoluant dans un environnement respectueux de votre vie personnelle.

Un package attractif pouvant atteindre 110 000 € par an

• Salaire fixe pouvant atteindre 100 000 € bruts annuels.
• Voiture de société représentant un avantage estimé à environ 10 000 € par an.
• 34 jours de congé.
• Place de parking.
• Flexibilité horaire et environnement de travail privilégié.

Un métier qui a du sens, dans un environnement humain

Vous rejoindrez un groupe dont les activités sont directement tournées vers les services à la personne et contribuent quotidiennement au bien-être de nombreuses personnes.

Au-delà des enjeux financiers, vous participerez au bon fonctionnement et au développement d'une organisation qui exerce une activité concrète et utile à la société.

Une occasion de donner davantage de sens à votre expertise comptable, au sein d'un environnement où les valeurs humaines occupent une place centrale.