Head of Accounting | Process Improvement | 90K

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et prendre la responsabilité de la comptabilité luxembourgeoise d'un groupe de plus de 1 000 collaborateurs, sans pour autant rejoindre une organisation dans laquelle votre rôle se limiterait à appliquer des processus déjà établis ?

Notre client est un groupe majeur et durablement implanté au Luxembourg, qui recherche aujourd'hui son futur Head of Accounting.

Vous prendrez la responsabilité d'une équipe de 4 collaborateurs et occuperez une fonction particulièrement complète, mêlant management, comptabilité, consolidation, reporting et amélioration des processus.

L'intérêt de cette opportunité réside dans l'équilibre proposé : vous bénéficierez de la solidité, des moyens et de la stabilité d'un grand groupe, tout en conservant suffisamment de proximité avec votre équipe et la Direction pour avoir un impact concret sur le fonctionnement du département.

Une fonction avec une réelle visibilité

En tant que Head of Accounting, vous prendrez la responsabilité de la qualité et de la fiabilité de l'information comptable des différentes entités luxembourgeoises.

Vous ne serez pas uniquement responsable de la supervision du quotidien. Vous aurez également une vision transversale des différentes sociétés du groupe et jouerez un rôle important dans la consolidation et le reporting financier en Lux GAAP.

Votre périmètre comprendra notamment :

• Le management, l'accompagnement et le développement d'une équipe de 4 comptables
• La supervision de la comptabilité des différentes entités luxembourgeoises
• Le pilotage des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
• La préparation et la revue des comptes annuels en Lux GAAP
• La consolidation des différentes entités luxembourgeoises
• Le suivi des rapprochements intercompany et des écritures de consolidation
• La préparation et la fiabilisation du reporting financier
• Le suivi des principales problématiques comptables, fiscales et TVA
• La coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes
• Le développement et le renforcement des procédures et contrôles internes

Cette position vous permettra ainsi de conserver une forte dimension technique tout en prenant davantage de hauteur sur l'organisation et le développement du département.

Construisez votre propre organisation

L'un des principaux avantages de cette opportunité sera votre niveau d'autonomie.

La Direction ne recherche pas simplement quelqu'un capable de maintenir l'organisation actuelle. Elle souhaite intégrer une personne expérimentée qui pourra observer le fonctionnement du département, identifier les possibilités d'amélioration et faire évoluer progressivement les méthodes de travail.

Selon votre analyse, vous pourrez notamment intervenir sur :

• L'optimisation des processus de clôture et de reporting
• L'automatisation de certaines tâches comptables
• L'amélioration de l'utilisation des ERP et outils financiers
• La standardisation des méthodes entre les différentes entités
• Le renforcement des contrôles internes
• L'organisation et la répartition des responsabilités au sein de l'équipe
• Le développement des compétences et de l'autonomie de vos collaborateurs

Vous aurez donc la possibilité de ne pas simplement reprendre un département, mais de participer directement à son évolution.

Le profil recherché

Cette fonction s'adresse à un professionnel disposant d'une solide expérience en comptabilité au Luxembourg et souhaitant combiner expertise technique, management et amélioration continue.

• Vous maîtrisez la comptabilité luxembourgeoise et le Lux GAAP
• Vous disposez d'une expérience en consolidation de plusieurs entités
• Vous êtes à l'aise avec les clôtures, les comptes annuels, le reporting et les problématiques intercompany
• Vous avez déjà accompagné ou managé une équipe comptable
• Vous maîtrisez les principales problématiques de TVA et de fiscalité luxembourgeoise
• Vous êtes à l'aise avec Excel et les environnements ERP
• Vous appréciez analyser les processus existants et identifier des possibilités d'amélioration
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, ou le français et l'allemand

Au-delà des compétences techniques, notre client recherche une personne capable de prendre du recul, structurer, proposer et accompagner le changement, tout en restant proche de son équipe.

Pourquoi rejoindre ce groupe ?

Vous rejoindrez une organisation de plus de 1 000 collaborateurs bénéficiant d'une forte stabilité et d'un faible turnover.

Vous profiterez ainsi de la sécurité et des moyens d'un grand groupe tout en intégrant une équipe Finance dans laquelle les échanges restent directs et où votre contribution sera réellement visible.

Notre client propose notamment :

• Une rémunération pouvant atteindre 90.000 € brut par an
• 34 jours de congé
• Une véritable flexibilité horaire
• Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Une place de parking
• Un environnement professionnel particulièrement stable
• Une équipe comptable à taille humaine de 4 collaborateurs
• Une réelle autonomie dans l'organisation et l'amélioration du département
• Des perspectives d'évolution en responsabilités et en rémunération