Chef comptable - Aucun turnover - Frontière française

Chef comptable – Aucun turnover – Frontière française

Nous sommes à la recherche d’un Chef Comptable pour le compte d’une entreprise commerciale familiale. La société, gérée de père en fils depuis plusieurs générations, base son développement sur un principe de gestion « en bon père de famille », souhaitant s’éloigner des pratiques d’expansion trop agressives. L’équipe comptable présente sur place bénéficie d’une stabilité inouïe, la plupart de ses membres ayant plus d’une décennie d’ancienneté. De plus, l’entreprise est idéalement située dans le sud du Luxembourg, la rendant particulièrement accessible pour les frontaliers français.

Vos responsabilités | Management - Stabilité

• Ce poste de Chef Comptable est structuré autour de deux axes principaux : l’opérationnel et le management, chacun devant occuper environ la moitié de votre temps. 
• Vous devrez répartir les différentes tâches entre les 5 membres de votre équipe. 
• Vous devrez superviser leur travail. 
• Si nécessaire, vous serez amené à effectuer les clôtures comptables ou les déclarations de TVA. 
• À long terme, des tâches de contrôle de gestion pourront également faire partie de vos responsabilités.
  
  

Profil et parcours| Management - Stabilité

• Afin de communiquer avec les membres de votre équipe, la maîtrise du français est primordiale, et une bonne compréhension de l’allemand est également requise. 
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en comptabilité au Luxembourg. 
• Si vous avez déjà occupé une position managériale, cela sera considéré comme un véritable atout. 
• Votre expérience préalable doit provenir soit d’une société commerciale ou industrielle, soit d’une fiduciaire, si votre portefeuille de clients est lui-même composé de sociétés commerciales ou industrielles.
  
  

Offre & avantages | Management - Stabilité

• Cette entreprise propose le « flextime », vous permettant d’organiser votre journée comme vous le souhaitez. 
• Les heures supplémentaires sont inexistantes dans cette société. 
• La localisation est extrêmement intéressante pour les frontaliers français. 
• L’entreprise est bien gérée, ce qui lui assure une réelle stabilité. 
• De même, le turnover quasi inexistant est le signe d’une excellente ambiance interne et de l’attention portée aux employés par le management. 
• Un salaire très attractif pouvant aller jusqu’à 77 000 € bruts annuels, selon votre profil et vos compétences.
  
  

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