Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe au Luxembourg. Vous serez responsable de l’ensemble des opérations RH quotidiennes, du recrutement à la sortie des salarié(e)s, en passant par le contrôle des salaires, l’administration du personnel et le conseil aux managers. Votre expertise du droit du travail luxembourgeois, notamment dans le secteur HORECA, sera essentielle pour réussir dans ce rôle.

Vos responsabilités

Gestion administrative & relations individuelles

• Intégration des nouveaux salarié(e)s.
• Gestion administrative du personnel : suivi des absences (rapports à la CCSS), congés, maladies.
• Rédaction des documents contractuels, avenants, fins de contrat.
• Déclarations de sortie auprès des administrations luxembourgeoises.
• Être l’interlocuteur RH de confiance pour les salarié(e)s sur le terrain.
• Assurer le lien avec les prestataires externes : fiduciaire, médecine du travail, Inspection du Travail, etc.

Paie & administration du personnel

• Préparer les éléments variables de paie à transmettre à la fiduciaire.
• Contrôler les bulletins de salaire et s’assurer de leur bon paiement.
• Collaborer avec la Finance et la Direction pour le suivi et le contrôle de la masse salariale.

Recrutement & intégration

• Rédiger les fiches de poste en collaboration avec les managers.
• Participer à la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures.
• Organiser et mener les entretiens d’embauche.
• Préparer les offres d’emploi et contrats de travail.
• Procéder aux déclarations d’entrée auprès des administrations compétentes.

Développement RH & conformité

• Rédiger les procédures RH en partenariat avec la Direction.
• Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des politiques RH internes.
• Appliquer et interpréter le droit du travail luxembourgeois, notamment les conventions collectives du secteur HORECA.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes : plannings, discipline, sécurité au travail, gestion de la performance.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans une fonction RH opérationnelle, idéalement au sein d’un restaurant, hôtel ou groupe HORECA.
• Excellente connaissance du droit du travail luxembourgeois, en particulier les règles et conventions du secteur HORECA.
• Aisance relationnelle, écoute active et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
• Organisation, autonomie et orientation solutions.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais, de l’allemand ou du luxembourgeois constitue un atout.
• Expérience avec des outils de gestion RH (logiciels de paie, bases de données du personnel) appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail stimulant et humain, dans un secteur en constante évolution.
• Une autonomie réelle dans un poste stratégique et opérationnel.
• Une équipe engagée, dynamique et passionnée par l’excellence du service.