Responsable RH, Santé et Sécurité (H/F/X)
Published on 13/05/2026
Abalone Luxembourg
- L-4010
- HR / Recruitment
- Between 18 and 20 € / hour
Working time
Type of contract
Spoken languages
Professional experience
Educational level
Intérim, CDD-CDI, Formation, quelle que soit votre personnalité, vos compétences, on a un Job pour vous !
Vous ne connaissez pas Abalone ? Remédions à cela. Si on avait un âge : 30 ans et 22 000 recrutements par an.
Si on avait une taille : aussi grande qu'un hexagone et au-delà ! 69 agences réparties en France et en Europe. Grand mais pas trop... service et proximité sont nos crédos.
Notre passion ? Les ressources humaines, le recrutement... Échanger, découvrir, rencontrer...vous rencontrer.
La musique de notre quotidien ? Le Rock'n roll. On ne s'arrête jamais (ou presque !) et nous assumons notre identité forte et décalée plus connue sous « La Tribu qui avance du bon pas ».
Tous les postes proposés par Abalone sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors convaincu(e) ? Et si vous partagiez l'aventure ?
POSTE
Vos principales responsabilités :
Ressources Humaines
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH avec la Direction
- Gérer le recrutement : annonces, entretiens, propositions salariales
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, certificats de travail)
- Gérer les horaires, congés, absences et formations
- Préparer les statistiques et tableaux de bord RH
- Organiser les visites médicales et assurer le suivi des salariés
- Gérer les badges d'accès et systèmes internes
- Collaborer avec la comptabilité pour les remboursements de frais
Santé & Sécurité
- Veiller au respect des règles de sécurité et de santé au travail
- Assurer la conformité avec la législation luxembourgeoise et les normes européennes
- Préparer les rapports Santé & Sécurité
- Mettre en place les actions de prévention et d'amélioration
PROFIL
Bac +3 / Bac +5 en Ressources Humaines ou sciences sociales
Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
Bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois
Expérience en gestion de la paie et budgets du personnel
Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles
Personne autonome, discrète, rigoureuse et flexible
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Langues : Français, allemand courants, pratique luxembourgeois et de l'anglais souhaitable.
Vous ne connaissez pas Abalone ? Remédions à cela. Si on avait un âge : 30 ans et 22 000 recrutements par an.
Si on avait une taille : aussi grande qu'un hexagone et au-delà ! 69 agences réparties en France et en Europe. Grand mais pas trop... service et proximité sont nos crédos.
Notre passion ? Les ressources humaines, le recrutement... Échanger, découvrir, rencontrer...vous rencontrer.
La musique de notre quotidien ? Le Rock'n roll. On ne s'arrête jamais (ou presque !) et nous assumons notre identité forte et décalée plus connue sous « La Tribu qui avance du bon pas ».
Tous les postes proposés par Abalone sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors convaincu(e) ? Et si vous partagiez l'aventure ?
POSTE
Vos principales responsabilités :
Ressources Humaines
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH avec la Direction
- Gérer le recrutement : annonces, entretiens, propositions salariales
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, certificats de travail)
- Gérer les horaires, congés, absences et formations
- Préparer les statistiques et tableaux de bord RH
- Organiser les visites médicales et assurer le suivi des salariés
- Gérer les badges d'accès et systèmes internes
- Collaborer avec la comptabilité pour les remboursements de frais
Santé & Sécurité
- Veiller au respect des règles de sécurité et de santé au travail
- Assurer la conformité avec la législation luxembourgeoise et les normes européennes
- Préparer les rapports Santé & Sécurité
- Mettre en place les actions de prévention et d'amélioration
PROFIL
Bac +3 / Bac +5 en Ressources Humaines ou sciences sociales
Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
Bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois
Expérience en gestion de la paie et budgets du personnel
Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles
Personne autonome, discrète, rigoureuse et flexible
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Langues : Français, allemand courants, pratique luxembourgeois et de l'anglais souhaitable.