Senior Web Engineer

Tu rêves de collaborer avec l’IA pour transformer des données brutes en décisions qui comptent vraiment pour des entreprises et des millions de personnes ? Bienvenue chez SFEIR.

🤔 C’est quoi SFEIR

SFEIR, c’est une communauté de 900 passionné·e·s de tech en France, en Belgique et au Luxembourg.

Notre ADN : AI native. Nous utilisons l’IA comme copilote au quotidien pour coder plus vite, apprendre mieux, documenter plus intelligemment et repousser les limites de notre métier.

Nous aidons nos clients à :

• Construire des API et microservices qui accélèrent l’innovation 🔗
• Créer des applications qui transforment l’expérience de millions d’utilisateurs en modernisant des systèmes critiques 🌍
• Transformer leurs SI, Cloud et Data pour être “future-proof” 🚀
• Créer de la valeur grâce à la donnée et l’IA générative 🧠

💡 Chez SFEIR, la tech est un terrain de jeu. L’IA, un copilote au quotidien.

🇱🇺 Et Luxembourg dans tout ça ?

SFEIR Luxembourg, c’est :

• Une team à taille humaine (≈100 devs) où tout le monde se connaît,
• Un Engineering Director qui code encore (coucou Guillaume Homberg 👋),
• Des missions locales à fort impact + la force d’un groupe de 900 Sfeirians,
• Une scène tech vivante (conférences, meetups, afterworks, talks),
• Des locaux stylés à deux pas de la gare centrale.

💪 Notre force ?

• AI native by design : avec RAISE, notre plateforme GenAI maison, tu utilises et combines les derniers LLMs (GPT, Claude, Gemini, Mistral…) pour enrichir tes projets.
• Proud to be developers : ta voix compte, la stratégie est co-construite par les techs, pour les techs.
• Learn & Share : SFEIR Institute, SFEIR Schools, partenariats officiels (Google Cloud, AWS, Microsoft, etc.), certifs, talks, conférences… tu apprends, tu partages, tu grandis.
• Flat & agile : une organisation décentralisée, rapide, inspirée des digital natives.

👩‍💻 Ton futur rôle

Concrètement, tu vas créer des expériences web qui allient performance, accessibilité et design, parce que l’innovation n’a de valeur que si elle est réellement vécue par les utilisateurs.

C'est-à-dire : 

• Concevoir et développer des applications modernes en JavaScript/TypeScript, en jonglant entre frameworks et librairies comme React, Angular, ou Vue.js,
• Garantir la qualité du rendu côté UX/UI, avec une attention particulière portée à l’accessibilité et aux bonnes pratiques web,
• Intervenir sur des projets de transformation ou de build (pas de TMA poussiéreuse),
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Data, Cloud, AI),
• Utiliser l’IA comme copilote (code assistants, génération de tests, documentation augmentée) pour gagner en vitesse, en précision et en créativité.

Tu travailleras pour de grands acteurs (banque, assurance, industrie) comme pour des startups et scaleups ambitieuses.

🚀 Évolutions possibles

Ton aventure ne s’arrête pas à ton premier projet. Chez SFEIR, tu peux :

• Devenir Staff Engineer : référent technique, formateur, speaker, support aux avant-ventes, etc.
• Devenir Engineering Manager : coach et accompagnateur des développeurs en mission.
• Multiplier les casquettes : recruteur technique, trainer, speaker, mentor, contributeur open source, …

Bref : on invente ton parcours avec toi.

💰 Ce qu’on t’offre

Ta rémunération est basée sur ton expérience, mais aussi tes compétences, évaluées pendant nos PlayOffs (tests techs en pair-programming).

Chaque année, un Comité Carrière revoit ta progression et donc ton salaire.

Et côté avantages :

• Matériel premium (MacBook Pro ou Dell) 💻
• Véhicule de fonction + carte carburant (optionnel) 🚗
• Assurance santé complémentaire 🏥
• Carte restaurant Pluxee 🍽️
• Prime d’intéressement 💰
• 2.500 € de budget formation tous les 2 ans pour certifs et conférences internationales 🎓

💻 Télétravail ? Présentiel ?

Hybride, comme toi !

En fonction des clients, on mixe remote et présentiel, dans la limite légale pour les frontaliers.

🎯 Le process (rapide, humain, transparent)

1. Premier call avec un·e recruteur·se SFEIR,
2. Les PlayOffs (tests techs en pair-programming : algo, langage, framework),
3. Débrief en max 48h :

• soit des feedbacks constructifs pour progresser,
• soit une proposition d’embauche 🎉