HR Business Partner (m/w)

Um unser HR Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort einen erfahrenen:

HR Business Partner (m/w)

Dein Aufgabenbereich:

• Lösungsorientierte und kompetente Beratung unserer Fachbereiche in Fragen des modernen Personalmanagements (Personalplanung, Recruiting, Talent Management, HRIS, Vergütung, …);
• Beratung und Unterstützung des HR Directors hinsichtlich der Umsetzung von operationellen und strategischen Entscheidungen/Maßnahmen;
• Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen und der HR-Abteilung;
• Aktive Mitgestaltung des Personalmanagements, der Unternehmenskultur sowie effizienter Personalprozesse;
• Analyse und Synthese der Geschäfts- und Mitarbeiteranforderungen, um darauf basierend mit dem HR-Team angemessene und effektive Lösungen zu entwickeln;
• Projektmanagement und -unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Themen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht oder ähnlich
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
• Profunde Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Eigenständige, organisierte und zielorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gepaart mit positiver Ausstrahlung
• Teamplayer
• Hohe Einsatzbereitschaft, überdurchschnittliches Engagement und zeitliche Flexibilität
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen, französischen und englischen Sprache
• Kenntnisse der luxemburgischen Sprache sind von Vorteil

Das bekommst Du bei uns:

• Einen unbefristeten Vertrag
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasing Angeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Gratis Kaffee und frisches Obst

--------------------------------------------------------------------------------------

Afin de renforcer notre équipe à Howald nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un/ une :

HR Business Partner (m/f)

Tes responsabilités :

• Conseiller de façon pragmatique et compétente les différents départements dans leurs questions concernant la gestion du personnel (planification des effectifs, recrutement, développement du personnel, SIRH, salaires, ...) ;
• Conseiller et soutenir le directeur des ressources humaines dans la prise de décisions/mesures opérationnelles et stratégiques ;
• Agir comme interface entre tous les départements de l’entreprise et le service RH ;
• Participation active au développement d’une nouvelle politique RH, d’une culture d’entreprise attractive et de processus RH efficaces ;
• Analyse et synthèse des besoins des sociétés et employés, afin d'élaborer en collaboration avec l'équipe RH, des solutions appropriées et efficaces ;
• Gestion et soutien de projets concernant des sujets RH interdisciplinaires

Ton Profil :

• Avoir un diplôme universitaire avec une spécialisation dans un des domaines suivants : ressources humaines, développement de personnel, ou équivalent
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un département RH
• Très bonne connaissance du droit de travail, droit fiscal et droit de la sécurité sociale luxembourgeois
• Être capable à travailler de manière autonome et organisé, tout en respectant les contraintes temporelles
• Être disponible, engagé, énormément motivé et flexible
• Très bonne maîtrise de l’allemand, du français et de l’anglais
• Le luxembourgeois est considéré comme un atout

Tes avantages chez nous :

• Un contrat à durée indéterminée
• Accès à des offres de leasing attrayantes pour les collaborateurs
• Des horaires de travail flexibles et Télétravail
• Un emploi prometteur, passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
• Un domaine d'activité varié et responsable avec d'excellentes possibilités de développement
• Une ambiance de travail agréable et axée sur l’esprit d’équipe
• Café et fruits gratuits