Gestionnaire de Paie (H/F/X)

GH Intérim by Jubil Group est présent au Luxembourg depuis 2017 et compte 3 agences à Wiltz, Luxembourg-ville, et Esch. GHINTERIM a rejoint le Groupe JUBIL, déjà implanté en France et en Belgique avec plus de 100 agences.

Spécialisés dans les ressources humaines, nous sommes un partenaire à vos côtés pour vos missions d’intérim mais également pour vos recherches de CDD et CDI.

Nous disposons d’équipes multilingues (Français, Allemand, Portugais, Luxembourgeois) qui vous accompagnent chaque jour dans vos recherches de candidats et vous apportent les conseils RH qui vous permettent de gagner en flexibilité et de faire la différence sur votre marché.

Vous êtes candidats et souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ? Nos équipes vous aideront à trouver le job de vos rêves.

Nous recherchons actuellement : un(e) Gestionnaire de Paie

Votre mission :

Vous gérez l’administration du personnel : entrées/sorties, établissements des contrats de travail et des avenants, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des collaborateurs

Vous assurez la gestion des absences (congés, incapacités de travail, …)

Vous veillez à l’exactitude des calculs de paie et des variables, et établir les fiches de paie

Vous fournissez un accompagnement aux employés pour toutes les questions liées à la rémunération ou aux absences

Vous organisez le suivi des visites médicales obligatoires

Vous préparez les demandes de remboursement (congé formation, paternité, apprentissage, …)

Vous tenez à jour les tableaux de bord RH

Vous assurez le respect de la législation du travail ainsi que des dispositions de la convention collective

Vous participez à des projets RH

Notre offre :

Un contrat en CDI au sein d’une entreprise centenaire reconnue et solidement implantée au Luxembourg

La participation à des projets technologiques innovants de grande envergure intégrant une forte dimension écologique

Des équipements de travail et des solutions digitales modernes visant à garantir un haut niveau de qualité et d’efficacité

Une rémunération attractive adaptée à votre profil et votre expérience

Des avantages extralégaux : 13eme mois, congé supplémentaire, prime liée à la performance

Des horaires flexibles permettant un bon équilibre vie professionnelle/vie privée (dont possibilité d’une demi-journée de repos mensuelle et absences privées)

Une formation continue pour développer vos compétences et des opportunités d’évolution de carrière

Un emplacement de travail privilégié avec 2 P+R situés à proximité et facilement accessibles en transports en commun

• Vous avez une formation en Ressources Humaines de niveau BAC+2 minimum avec de solides connaissances en droit du travail luxembourgeois

• Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion de la paie

• Vous maîtrisez la suite MS Office, la connaissance des logiciels GESPER et DSK est un avantage

• Vous faites preuve de discrétion, d’autonomie, d’aisance relationnelle, de réactivité et vous avez le sens des priorités et du travail d’équipe

• Vous maîtrisez le français, la connaissance de l’allemand et/ou luxembourgeois est un atout