Directeur(trice) pour une ONG

Dans le cadre d'un partenariat, Activ Solutions a le privilège d'assister SOS FAIM (une organisation non gouvernementale pour le développement) dans sa recherche d'un(e) nouveau/nouvelle Directeur(trice) dynamique et engagé(e) pour rejoindre son équipe.

SOS Faim est une ONG de développement qui aspire à un monde où les hommes et les femmes voient leurs droits respectés, plus particulièrement le droit des peuples à une alimentation adéquate, produite dans le respect de l’environnement naturel, social et culturel. SOS Faim agit pour la transformation des systèmes agricoles et alimentaires en finançant et en accompagnant des acteurs de changement engagés en faveur de l’agriculture familiale durable et de la consommation alimentaire responsable.

Nous recherchons une personne empathique et passionnée, capable de susciter un élan et d'instaurer une dynamique collective au sein de l'association. Ce leader s'investira pleinement dans une collaboration étroite avec les responsables et les membres de l'équipe existante. Il ou elle veillera à préserver la culture associative tout en assurant la cohérence des actions des différents services, alignées sur les missions et stratégies de l'association. En outre, cette personne sera le visage de l'association auprès des ministères et des partenaires, jouant un rôle crucial de liaison entre le conseil d'administration et l'équipe opérationnelle.

Profil Recherché :

Au moins 5 ans d'expérience dans des postes de responsabilité, idéalement avec une équipe de 10 à 15 personnes.

Bonne connaissance du secteur associatif, tant au niveau local qu'international.

Intérêt marqué pour les questions liées à l'alimentation, à l'agriculture et au développement.

Diplôme de niveau Master (BAC +5) en gestion d'organisation, management, sciences sociales, développement international ou domaines similaires.

Adhésion pleine et entière aux valeurs et à la mission de l'organisation, avec un engagement ferme envers l'éthique professionnelle.

Responsabilités :

Développer une vision stratégique et coordonner la mise en œuvre des programmes.

Superviser et animer une équipe, favorisant la collaboration et l'engagement collectif.

Assurer la représentation de l'organisation auprès des ministères et des partenaires.

Garantir le respect des budgets et des accords-cadres, tout en assurant une gestion efficace des ressources financières et humaines.

Établir une organisation collective fluide pour promouvoir le travail individuel et collectif.

Compétences Requises :

Maîtrise des outils d'intelligence collective et de gestion d'équipe.

Excellentes compétences en communication, négociation et prise de parole en public.

Capacité à s'adapter à différents contextes et à coopérer en réseau.

Maîtrise des données financières et techniques liées aux activités de développement.

Connaissance des langues française, anglaise est obligatoire, les langues luxembourgeoise et allemande sont un atout.

Maîtrise de la suite Office.

Conditions de Travail :

Contrat à durée indéterminée, à temps plein (40h/semaine) ou partiel (minimum 32h/semaine).

Période d'essai de six mois.

Salaire et avantages compétitifs, en fonction de l'expérience et du profil du candidat retenu.

Possibilité de voyages et de missions dans les pays partenaires de l'organisation.

Si vous êtes passionné(e) par le développement international et que vous souhaitez contribuer à la réussite de cette organisation, rejoignez une équipe dévouée !