6 Points pour un CV efficace

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Published on 13/05/2019, by Oriane MARTIN

Aujourd'hui, on vous donne plusieurs conseils pour faire ou refaire votre CV ! On s'accroche, voici quelques bases pour ne pas vous tromper.

 

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1. UN BON HEADER EST UN HEADER COMPLET


Avant tout, afin de faciliter votre contact avec les recruteurs, indiquez vos coordonnĂ©es : mail, tĂ©lĂ©phone doivent ĂȘtre Ă  jour en prĂ©cisant bien votre indicatif : +33, +352
, car on est en Grande RĂ©gion. Ce point est pourtant simple, mais bon nombre de candidats l’oublient encore. De plus, n'oubliez pas d'inclure le poste que vous recherchez, car c'est la premiĂšre chose qu'un recruteur regardera !


Autre astuce, vous pouvez indiquer votre profil LinkedIn dans vos coordonnĂ©es. Cela permettra de montrer au recruteur que vous affichez publiquement vos expĂ©riences, ce qui est plutĂŽt gage d’honnĂȘtetĂ©.


Pensez Ă  donner un titre Ă  votre CV : insĂ©rez une ligne de titre dans votre CV, mais aussi renommez votre nom de fichier CV comme ceci : Charlotte Dupuis â€“ ChargĂ©e de recrutement. Ceci permettra au recruteur d’une part de mieux vous repĂ©rer par mots-clĂ©s, mais aussi pour vous d’ĂȘtre mieux indexĂ© par les moteurs de recherche.

N'hĂ©sitez pas Ă  aller plus loin en prĂ©cisant dans votre header de CV qui vous ĂȘtes et ce que vous recherchez clairement :


  • Qui & quoi : Jeune diplĂŽmĂ© en Langues EtrangĂšres en recherche d’un stage de fin d’études dans le secteur Touristique
  • Quand : stage de 6 mois – disponible dĂšs dĂ©but juin 2019
  • OĂč : MobilitĂ© europĂ©enne


Ces informations permettront directement de vous positionner et d’éviter les malentendus en entretien ! Super, je suis pris ! Comment ça le stage est en Chine ?!


Mentir sur sa localité ?

On vous conseille d’ĂȘtre toujours honnĂȘte : si vous pensez que votre localitĂ© pourrait nuire Ă  votre sĂ©lection, mentionnez tout de mĂȘme votre ville actuelle, mais stipulez que vous ĂȘtes prĂȘt Ă  vous rapprocher si vous ĂȘtes embauchĂ© dans vos informations personnelles.


2. BACK TO THE BASICS POUR LES RUBRIQUES


Nous vous conseillons de suivre la forme suivante : ExpĂ©riences Professionnelles > Formations >  CompĂ©tences > Informations ComplĂ©mentaires.


Pour la partie Informations ComplĂ©mentaires, vous pouvez choisir d’agencer cet espace comme bon vous semble, il n’y a pas de rĂšgle, Ă  condition bien sĂ»r de ne pas ĂȘtre trop fantaisiste. Vous pouvez y parler de vos activitĂ©s associatives ou encore de vos hobbys et projets qui pourraient complĂ©ter de maniĂšre judicieuse votre profil. Exemple : vous ĂȘtes capitaine d’une Ă©quipe de sport en compĂ©tition, cela va de pair avec le travail d’équipe et le management.


Pour l’ordre des rubriques : si vous avez peu d’expĂ©rience, on vous conseille de mettre votre rubrique Formations en premier, suivie de la rubrique ExpĂ©riences Professionnelles. Plus vous aurez d’expĂ©rience, plus nous vous incitons Ă  faire figurer votre expĂ©rience avant votre formation.


Bien entendu, les expĂ©riences s’inscrivent par ordre antĂ©chronologique : la derniĂšre expĂ©rience en premier.


3. RÉDIGER VOS EXPÉRIENCES (ON ENTRE DANS LE VIF DU SUJET !)


Nous vous proposons une forme classique qui permet d’offrir aux lecteurs une prĂ©sentation assez complĂšte. A vous de juger de la pertinence de ce style par rapport Ă  votre profil bien sĂ»r. Si vous ĂȘtes plus crĂ©atifs, il existe de nombreux outils d'aide Ă  la crĂ©ation de CV en ligne.


Chez Moovijob, on opte pour le CV fait avec Canva, et ses modĂšles prĂȘt Ă  complĂ©ter. Si vous prĂ©fĂ©rez une forme classique, prĂ©fĂ©rez un CV fait sur Word, vous pourrez y crĂ©er un tableau avec 2 colonnes, une pour les dates et une pour l'expĂ©rience ou la formation. Une fois votre CV rempli, vous n’aurez plus qu’à mettre en transparent les bordures et votre texte sera bien cadrĂ© sur votre document. (Oui ! C’est aussi simple que ça !)


On vous suggÚre la forme de rédaction suivante :


Fonction


Nom de l’Entreprise, Ville (voire pays, si pertinent)

(en italique le secteur de l’entreprise, voire la filiale du groupe)


  • gestion de 
 (agrĂ©mentĂ© d’un exemple de rĂ©sultat pour l’entreprise ou d’un chiffre clĂ©)
  • rĂ©daction de 

  • comptabilisation de



Concernant la longueur ou le nombre de puces : de nombreux candidats travaillent pour plusieurs clients Ă  la fois. Ils ont souvent envie de dresser des listes exhaustives pour montrer tout ce qu’ils ont fait. Malheureusement, qualitĂ© ne veut pas forcĂ©ment dire quantitĂ©. Si vous ĂȘtes dans ce cas, regroupez ces entreprises par secteur ou gardez les clients significatifs.


PrĂ©ciser ou non le type de contrat et la durĂ©e ? 

PrĂ©cisez seulement la durĂ©e en temps, exemple : 1 an et 3 mois. Les recruteurs ne sont pas dupes, ils verront bien les dates de dĂ©but et de fin de vos Ă©tudes et la concordance avec vos stages. Il est donc possible, selon la forme de votre CV de ne pas le prĂ©ciser.


4. AIDER L’ƒIL DU RECRUTEUR


RĂ©diger chacune de vos expĂ©riences de la mĂȘme maniĂšre permet d’harmoniser votre CV au premier coup d’Ɠil. Les recruteurs y verront plus clair surtout si vous mettez en gras les mots-clĂ©s et espacez vos parties.


Les recruteurs consultent Ă©normĂ©ment de CV par jour, ils doivent pouvoir se retrouver dans votre CV tout en ayant en tĂȘte une problĂ©matique de recrutement : « Je cherche telles compĂ©tences, telles expĂ©riences et tel type de diplĂŽme, est-ce le cas dans ce CV, oui ou non? Â».


Quelle police utiliser ?

* Helvetica arrive en tĂȘte des classements et Arial est la police la plus neutre.
* Garamont est trĂšs pratique pour ceux dont l’expĂ©rience professionnelle peine Ă  remplir une page.
* Times New Roman montrerait que l’on ne fait pas d’effort dans sa mise en page de CV.
* Comic Sans MS et Courrier sont Ă  proscrire !
* Surtout on n’utilise pas plus de deux couleurs et on prĂ©conise une seule police !

5. QU’EST-CE QUI FAIT L’EFFICACITÉ D’UN CV ?


Par CV efficace, on entend un CV plutĂŽt normĂ© faisant ressortir vos compĂ©tences pour vous faire comprendre de l’interlocuteur qui lira votre CV. Donc soyez honnĂȘte et concis pour augmenter vos chances !


Pour vous aider Ă  vous mettre dans la peau d’un recruteur et faire ressortir les mots-clĂ©s stratĂ©giques, voici plusieurs astuces :

  1. Consultez les offres en rapport avec la fonction que vous visez, surtout dans la rubrique « profil recherchĂ© Â».
  2. Lisez les interviews des recruteurs des entreprises du secteur en question, afin de voir les compétences qui reviennent le plus souvent.


6. DES EXEMPLES PLUTÔT QUE DES MOTS :


Exemple d’expĂ©rience professionnelle :

Community Manager, Agence Digitale Clic Clic, Paris


Gestion de la prĂ©sence digitale de la marque Beurre des Champs sur les rĂ©seaux sociaux : Twitter et Facebook :

- Copy writter et gestion de la crĂ©ation de contenu visuels par l’équipe graphique ;

- Animation des communautĂ©s en ligne (1 000 fans en 3 mois suite au lancement de la page Facebook) ;

- Conception des stratĂ©gies digitales avec le client : crĂ©ation d’une nouvelle charte graphique et d’une ligne Ă©ditoriale.


Exemple type de formation :

Master en Informatique, Services, SĂ©curitĂ© des SystĂšmes et des RĂ©seaux (SSSR), UniversitĂ© de Lorraine, Metz

MĂ©moire : Mise en place d’un rĂ©seau de sĂ©curitĂ© : Cas L’Atelier du Bio, (2015)


Exemple de compĂ©tences types :

Pour les expĂ©riences en Informatique, n’hĂ©sitez pas Ă  prĂ©ciser vos certifications et leur numĂ©ro pour faciliter leur vĂ©rification.


Anglais Courant (6 mois d’échange universitaire aux Etats-Unis et 6 mois en Angleterre) Espagnol Courant (stage de 1 an rĂ©alisĂ© en cĂ©sure Ă  Barcelone) Logiciels MaĂźtrise du Pack Office, Photoshop, WordPress


Exemple de projet associatif :

TrĂ©sorier, Association Sportive de l’IUT, Paris, France

(EvĂšnement sportif national multisports annuel entre IUT)

  • Organisation d’un tournoi sportif de 1 500 Ă©tudiants sur 3 jours Ă  Paris
  • Gestion d’un budget de 100 000 €
  • Responsable des arbitres sur les 6 tournois organisĂ©s simultanĂ©ment


A découvrir aussi : CV : pensez à vos mad skills !



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