Aujourd'hui, on vous donne plusieurs conseils pour faire ou refaire votre CV ! On s'accroche, voici quelques bases pour ne pas vous tromper.
1. UN BON HEADER EST UN HEADER COMPLET
Avant tout, afin de faciliter votre contact avec les recruteurs, indiquez vos coordonnĂ©es : mail, tĂ©lĂ©phone doivent ĂȘtre Ă jour en prĂ©cisant bien votre indicatif : +33, +352âŠ, car on est en Grande RĂ©gion. Ce point est pourtant simple, mais bon nombre de candidats lâoublient encore. De plus, n'oubliez pas d'inclure le poste que vous recherchez, car c'est la premiĂšre chose qu'un recruteur regardera !
Autre astuce, vous pouvez indiquer votre profil LinkedIn dans vos coordonnĂ©es. Cela permettra de montrer au recruteur que vous affichez publiquement vos expĂ©riences, ce qui est plutĂŽt gage dâhonnĂȘtetĂ©.
Pensez Ă donner un titre Ă votre CV : insĂ©rez une ligne de titre dans votre CV, mais aussi renommez votre nom de fichier CV comme ceci : Charlotte Dupuis â ChargĂ©e de recrutement. Ceci permettra au recruteur dâune part de mieux vous repĂ©rer par mots-clĂ©s, mais aussi pour vous dâĂȘtre mieux indexĂ© par les moteurs de recherche.
N'hĂ©sitez pas Ă aller plus loin en prĂ©cisant dans votre header de CV qui vous ĂȘtes et ce que vous recherchez clairement :
- Qui & quoi : Jeune diplĂŽmĂ© en Langues EtrangĂšres en recherche dâun stage de fin dâĂ©tudes dans le secteur Touristique
- Quand : stage de 6 mois â disponible dĂšs dĂ©but juin 2019
- OĂč : MobilitĂ© europĂ©enne
Ces informations permettront directement de vous positionner et dâĂ©viter les malentendus en entretien ! Super, je suis pris ! Comment ça le stage est en Chine ?!
Mentir sur sa localité ?
On vous conseille dâĂȘtre toujours honnĂȘte : si vous pensez que votre localitĂ© pourrait nuire Ă votre sĂ©lection, mentionnez tout de mĂȘme votre ville actuelle, mais stipulez que vous ĂȘtes prĂȘt Ă vous rapprocher si vous ĂȘtes embauchĂ© dans vos informations personnelles.
2. BACK TO THE BASICS POUR LES RUBRIQUES
Nous vous conseillons de suivre la forme suivante : Expériences Professionnelles > Formations > Compétences > Informations Complémentaires.
Pour la partie Informations ComplĂ©mentaires, vous pouvez choisir dâagencer cet espace comme bon vous semble, il nây a pas de rĂšgle, Ă condition bien sĂ»r de ne pas ĂȘtre trop fantaisiste. Vous pouvez y parler de vos activitĂ©s associatives ou encore de vos hobbys et projets qui pourraient complĂ©ter de maniĂšre judicieuse votre profil. Exemple : vous ĂȘtes capitaine dâune Ă©quipe de sport en compĂ©tition, cela va de pair avec le travail dâĂ©quipe et le management.
Pour lâordre des rubriques : si vous avez peu dâexpĂ©rience, on vous conseille de mettre votre rubrique Formations en premier, suivie de la rubrique ExpĂ©riences Professionnelles. Plus vous aurez dâexpĂ©rience, plus nous vous incitons Ă faire figurer votre expĂ©rience avant votre formation.
Bien entendu, les expĂ©riences sâinscrivent par ordre antĂ©chronologique : la derniĂšre expĂ©rience en premier.
3. RĂDIGER VOS EXPĂRIENCES (ON ENTRE DANS LE VIF DU SUJET !)
Nous vous proposons une forme classique qui permet dâoffrir aux lecteurs une prĂ©sentation assez complĂšte. A vous de juger de la pertinence de ce style par rapport Ă votre profil bien sĂ»r. Si vous ĂȘtes plus crĂ©atifs, il existe de nombreux outils d'aide Ă la crĂ©ation de CV en ligne.
Chez Moovijob, on opte pour le CV fait avec Canva, et ses modĂšles prĂȘt Ă complĂ©ter. Si vous prĂ©fĂ©rez une forme classique, prĂ©fĂ©rez un CV fait sur Word, vous pourrez y crĂ©er un tableau avec 2 colonnes, une pour les dates et une pour l'expĂ©rience ou la formation. Une fois votre CV rempli, vous nâaurez plus quâĂ mettre en transparent les bordures et votre texte sera bien cadrĂ© sur votre document. (Oui ! Câest aussi simple que ça !)
On vous suggÚre la forme de rédaction suivante :
Fonction
Nom de lâEntreprise, Ville (voire pays, si pertinent)
(en italique le secteur de lâentreprise, voire la filiale du groupe)
- gestion de ⊠(agrĂ©mentĂ© dâun exemple de rĂ©sultat pour lâentreprise ou dâun chiffre clĂ©)
- rĂ©daction de âŠ
- comptabilisation deâŠ
Concernant la longueur ou le nombre de puces : de nombreux candidats travaillent pour plusieurs clients Ă la fois. Ils ont souvent envie de dresser des listes exhaustives pour montrer tout ce quâils ont fait. Malheureusement, qualitĂ© ne veut pas forcĂ©ment dire quantitĂ©. Si vous ĂȘtes dans ce cas, regroupez ces entreprises par secteur ou gardez les clients significatifs.
Préciser ou non le type de contrat et la durée ?
Précisez seulement la durée en temps, exemple : 1 an et 3 mois. Les recruteurs ne sont pas dupes, ils verront bien les dates de début et de fin de vos études et la concordance avec vos stages. Il est donc possible, selon la forme de votre CV de ne pas le préciser.
4. AIDER LâĆIL DU RECRUTEUR
RĂ©diger chacune de vos expĂ©riences de la mĂȘme maniĂšre permet dâharmoniser votre CV au premier coup dâĆil. Les recruteurs y verront plus clair surtout si vous mettez en gras les mots-clĂ©s et espacez vos parties.
Les recruteurs consultent Ă©normĂ©ment de CV par jour, ils doivent pouvoir se retrouver dans votre CV tout en ayant en tĂȘte une problĂ©matique de recrutement : « Je cherche telles compĂ©tences, telles expĂ©riences et tel type de diplĂŽme, est-ce le cas dans ce CV, oui ou non? ».
Quelle police utiliser ?
* Helvetica arrive en tĂȘte des classements et Arial est la police la plus neutre.
* Garamont est trĂšs pratique pour ceux dont lâexpĂ©rience professionnelle peine Ă remplir une page.
* Times New Roman montrerait que lâon ne fait pas dâeffort dans sa mise en page de CV.
* Comic Sans MS et Courrier sont Ă proscrire !
* Surtout on nâutilise pas plus de deux couleurs et on prĂ©conise une seule police !
5. QUâEST-CE QUI FAIT LâEFFICACITĂ DâUN CV ?
Par CV efficace, on entend un CV plutĂŽt normĂ© faisant ressortir vos compĂ©tences pour vous faire comprendre de lâinterlocuteur qui lira votre CV. Donc soyez honnĂȘte et concis pour augmenter vos chances !
Pour vous aider Ă vous mettre dans la peau dâun recruteur et faire ressortir les mots-clĂ©s stratĂ©giques, voici plusieurs astuces :
- Consultez les offres en rapport avec la fonction que vous visez, surtout dans la rubrique « profil recherché ».
- Lisez les interviews des recruteurs des entreprises du secteur en question, afin de voir les compétences qui reviennent le plus souvent.
6. DES EXEMPLES PLUTĂT QUE DES MOTS :
Exemple dâexpĂ©rience professionnelle :
Community Manager, Agence Digitale Clic Clic, Paris
Gestion de la présence digitale de la marque Beurre des Champs sur les réseaux sociaux : Twitter et Facebook :
- Copy writter et gestion de la crĂ©ation de contenu visuels par lâĂ©quipe graphique ;
- Animation des communautés en ligne (1 000 fans en 3 mois suite au lancement de la page Facebook) ;
- Conception des stratĂ©gies digitales avec le client : crĂ©ation dâune nouvelle charte graphique et dâune ligne Ă©ditoriale.
Exemple type de formation :
Master en Informatique, Services, Sécurité des SystÚmes et des Réseaux (SSSR), Université de Lorraine, Metz
MĂ©moire : Mise en place dâun rĂ©seau de sĂ©curitĂ© : Cas LâAtelier du Bio, (2015)
Exemple de compétences types :
Pour les expĂ©riences en Informatique, nâhĂ©sitez pas Ă prĂ©ciser vos certifications et leur numĂ©ro pour faciliter leur vĂ©rification.
Anglais Courant (6 mois dâĂ©change universitaire aux Etats-Unis et 6 mois en Angleterre) Espagnol Courant (stage de 1 an rĂ©alisĂ© en cĂ©sure Ă Barcelone) Logiciels MaĂźtrise du Pack Office, Photoshop, WordPress
Exemple de projet associatif :
TrĂ©sorier, Association Sportive de lâIUT, Paris, France
(EvĂšnement sportif national multisports annuel entre IUT)
- Organisation dâun tournoi sportif de 1 500 Ă©tudiants sur 3 jours Ă Paris
- Gestion dâun budget de 100 000 âŹ
- Responsable des arbitres sur les 6 tournois organisés simultanément
A découvrir aussi : CV : pensez à vos mad skills !
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