Fonctionnaire communal (m/f)

Published on 31/10/2024

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Un fonctionnaire communal (m/f)

 

En vue du remplacement du receveur

  

Le Syndicat intercommunal de la dépollution des eaux résiduaires de l’est (SIDEST) se propose d’engager avec effet immédiat, en vue du remplacement du receveur, un fonctionnaire communal (m/f) :

 

  • Soit sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement A1, sous-groupe à attributions particulières ou sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement A1, sous-groupe administratif, à raison de 100 %

 

  • Soit sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement A2, sous-groupe à attributions particulières ou sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement A2, sous-groupe administratif, à raison de 100 %

 

  • Soit sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement B1, sous-groupe à attributions particulières ou sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement B1, sous-groupe administratif, à raison de 100 %

 

Préférence sera donnée au candidat (m/f) ayant une nomination définitive en tant que receveur communal ou syndical ou ayant une certaine expérience professionnelle dans un service financier ou dans une recette d’une administration communale ou d’un syndicat communal.

Les candidats qui ne remplissent pas cette condition sont priés de s’abstenir.


Conditions d’admission :

 

  • Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant entre autres l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
  • Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Offrir les garanties de moralité requises
  • Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction
  • Satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises


Profil souhaité :


  • Être détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires
  • Ou Être détenteur d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnait l’accomplissement avec succès d’un master (niveau 7) ou d’un bachelor (niveau 6) en sciences économiques ou de son équivalent
  • Avoir des connaissances approfondies en matière des finances communales/syndicales et une expérience professionnelle de plusieurs années dans ce domaine
  • Savoir travailler de façon autonome, rigoureuse et organisée
  • S’intéresser au métier de l’épuration des eaux usées et avoir un intérêt vif pour l’actualité économique
  • Avoir une connaissance approfondie de l’outil Excel
  • Avoir l’esprit d’équipe


Missions :

 

  • Gérer les fonds du SIDEST en encaissant les recettes et en acquittant les dépenses de l’administration en bon père de famille
  • Gérer les comptes annuels (Bilan, profits et pertes etc)
  • Assurer et gérer les opérations comptables courantes
  • Garantir la régularité et fiabilité des comptes
  • Renseigner sur les opérations comptables et envoyer mensuellement la situation financière détaillée au Ministre des Affaires intérieures
  • Gérer la clôture de fin d’exercice
  • Gérer les comptes annuels (Bilan, profits et pertes, etc.)
  • Gérer les registres de la recette, mettre à jour et archiver les informations comptables
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable du service financier et avec le gestionnaire de rémunérations du SIDEST
  • Aider le service financier dans la réalisation de ses missions
  • Faires les déclarations annuelles de la TVA
  • Épauler le responsable financier dans l’établissement du budget initial et rectifié et de son suivi
  • Gérer et optimiser les procédures internes
  • Gérer les pièces comptables du SIDEST
  • Participer au processus de digitalisation des finances du syndicat
  • D'autres missions peuvent être définies par le Bureau du SIDEST en fonction du profil du candidat.


Compétences comportementales et techniques :


  • Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse critique
  • Avoir un sens de l’initiative
  • Disposer de bonnes capacité orales et rédactionnelles dans les trois langues administratives
  • Travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe et consciencieusement
  • Faire preuve de capacités d’écoute et d’empathie
  • Savoir résoudre des problèmes en cherchant des alternatives et en mettant en œuvre des solutions
  • Être dynamique et flexible


Les pièces indiquées ci-dessous sont à joindre à la lettre de motivation :


  • Un CV avec une photo récente
  • Une copie des diplômes d’études et certificats de formation
  • Pour les groupes de traitement A1, A2 ou B1, sous-groupe administratif, une copie du certificat de réussite de l’examen d’admission définitive ainsi qu’une copie de la délibération de la nomination définitive
  • Pour les groupes de traitement A1, A2 ou B1, sous-groupe à attributions particulières, une copie du certificat de réussite de l’examen du receveur ainsi qu’une copie de la délibération de la nomination définitive en tant que receveur
  • Un certificat d’équivalence délivré par les départements ministériels compétents (seulement pour les candidats détenteurs d’un diplôme d’études universitaires)
  • Une copie de la carte d’identité ou du passeport
  • Un extrait récent du casier judiciaire, bulletin no 3 et 5 (< 3 mois)
  • Un extrait récent de l’acte de naissance (< 3 mois)
  • Une copie du certificat d’affiliation du Centre Commun de la Sécurité Sociale

 

Modalités d’embauche :

 

Le recrutement se fera sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres démarches éventuellement à définir.

 

En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord au SIDEST d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).

 

Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas pris en considération.

 

Les candidatures sont à envoyer obligatoirement pour le vendredi 22 novembre 2024 au plus tard, via Moovijob.com.


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