DEEP - Manager Offensive Security Expired
Published on 27/06/2025
POST Luxembourg
Working time
Type of contract
Professional experience
Educational level
Remote working
 Afin de renforcer les équipes de DEEP au sein de Business Line Cybersecurity, nous recherchons actuellement un(e) DEEP - Manager Offensive Security (m/f/n) à temps plein.
Vos missions
- Assurer l’encadrement de l’équipe sous votre responsabilitĂ© en rĂ©partissant Ă©quitablement les tâches entre les collaborateurs, en Ă©valuant et en dĂ©veloppant les compĂ©tences de chacun.e et, en collaboration avec l’équipe RH, en rĂ©pondant aux besoins de formations, de dĂ©veloppement et d’évolutionÂ
- Identifier les faiblesses et lacunes dans la posture de sĂ©curitĂ© de DEEP et/ou de ses clients et recommander des contrĂ´les et procĂ©dures adĂ©quatesÂ
- Participer Ă la conception, le dĂ©veloppement et la recommandation de solutions de sĂ©curitĂ© pour protĂ©ger les donnĂ©es confidentielles et les systèmes critiquesÂ
- Fournir une expertise technique Ă forte valeur ajoutĂ©e dans le domaine de la sĂ©curitĂ© offensive et planifier des exercices de simulation d'attaque informatique, internes et externes, de manière Ă©thiqueÂ
- DĂ©velopper les offres commerciales et innover, afin de positionner le service COS en leader du marchĂ©Â
- Participer à des évènements autour de la sécurité afin de promouvoir l'offre DEEP
- Si la situation l'exige, être en mesure de participer à des missions aux côtés de ses équipes
Votre profil
- Diplôme de niveau Master ou équivalent (ou expérience significative) avec une spécialisation en sécurité informatique de préférence
- 5 à 7 d'expérience dont au moins une première expérience en gestion d'équipe ou de projet
- Parfaites connaissances des mĂ©thodologies standards de "pentesting" (PTES, OWASP...)Â
- Expertise reconnue en termes de sĂ©curitĂ© offensive tels que le contournement de solution de dĂ©tection (AV, WAF…), la customisation de payload, bonne maitrise des principaux TTP (Mitre Att&ck), le dĂ©veloppement d’exploit, le fuzzing, le patch diffing...Â
- Avoir un mindset orientĂ© business, notamment Ă travers une bonne connaissance des contraintes clients (run, politiques internes...)Â
- La maĂ®trise du français et de l'anglais sont exigĂ©esÂ
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Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement.
