Gestionnaire des Ressources Humaines

Rattaché(e) au Responsable RH, vous assurez la gestion administrative des Ressources Humaines et veillez au bon déroulement des processus RH tout au long du parcours collaborateur.

Vos Responsabilitiés:

• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de l'entrée à la sortie.
• Préparer les contrats de travail, avenants et autres documents RH.
• Assurer le suivi des périodes d'essai, des renouvellements et des échéances contractuelles.
• Veiller à la conformité des dossiers du personnel.
• Gérer les attestations, certificats et documents administratifs.
• Gestion des temps et des absences
• Suivre les congés, absences et différents types de demandes RH.
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe.
• Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, congés et autres absences.

Votre Profil:

• Formation en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.
• Première expérience réussie (2 à 5 ans) dans une fonction de Gestionnaire RH ou d'Administration du Personnel.
• Une expérience dans un environnement multisites ou une PME est un atout.
• Bonne connaissance de l'administration RH et de la législation sociale luxembourgeoise (ou volonté de la développer).
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Toute autre langue constitue un plus.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office.

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