In collaboration with
The national portal for lifelong learning
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Comprendre la compétence en contexte professionnel (S-EL0069)
Luxembourg
Gewinnung und Bindung von Talenten (S-EL0065)
Luxembourg
Understand Employee Competence (S-EL0069)
Luxembourg
Choisir les compétences à développer dans son équipe (S-EL0070)
Luxembourg
Kompetenzen von Mitarbeiter*innen (S-EL0069)
Luxembourg
Gain Agility in Your Work System (S-EL0076)
Luxembourg
Lead a Generationally Mixed Team (S-EL0073)
Luxembourg
Strategien für die Umsetzung von Veränderungen (S-EL0078)
Luxembourg
In zwischenmenschlichen Krisen vermitteln (S-EL0064)
Luxembourg
Mediate an Interpersonal Crisis (S-EL0064)
Luxembourg
Maximize the Potential of an Organized Network (S-EL0063)
Luxembourg
Die richtige Förderung der Kompetenzen Ihres Teams (S-EL0070)
Luxembourg
Nachhaltige Effektivität erreichen (S-EL0083)
Luxembourg
Réconcilier performance économique et développement durable (S-EL0083)
Luxembourg
Achieve Sustainable Effectiveness (S-EL0083)
Luxembourg
Organisierte Netzwerke optimal nutzen (S-EL0063)
Luxembourg
Favoriser l’harmonie au sein d’une équipe établie (S-EL0066)
Luxembourg
Mieux comprendre les différentes générations au travail (S-EL0071)
Luxembourg
Die Harmonie in einem etablierten Team stärken (S-EL0066)
Luxembourg
Wie Sie Brainstorming in der Gruppe optimal einsetzen (S-EL0059)
Luxembourg
Exploiter au mieux le brainstorming de groupe (S-EL0059)
Luxembourg
Increase Harmony in an established Team (S-EL0066)
Luxembourg
Get the Most Out of Group Brainstorming (S-EL0059)
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Lay a Good Foundation for a Remote Team (S-EL0075)
Luxembourg
Mehr Agilität im Arbeitssystem (S-EL0076)
Luxembourg
Unite a Geographically Dispersed Team (S-EL0074)
Luxembourg
Generationsunterschiede am Arbeitsplatz (S-EL0071)
Luxembourg
Fédérer une équipe géographiquement dispersée (S-EL0074)
Luxembourg
Développer des qualités de leadership (S-EL0077)
Luxembourg
Leadership-Qualitäten entwickeln (S-EL0077)
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