Training offers in the field of human resources in Luxembourg

Payroll - Advanced

Déployer une GPEC avec méthode et agilité: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Les entretiens de recrutement: Techniques clés et bonnes pratiques du recruteur afin d’optimiser ce moment clé du processus de recrutement (S-RH0007)

Gestion des ressources humaines - Initiation

Conduire un entretien d'évaluation

Qu’est ce qu’on entend par préretraite?

Auditer un département ressources humaines

Marque employeur et marketing RH - Attirer les meilleurs talents

Devenir Recruteur au Luxembourg: Pour retenir les meilleurs et bâtir sa réputation

Démystifier le régime de pension au Luxembourg en 10 questions

Médiation & RH - Formation accélérée - Outils de la médiation au service des ressources humaines

Conduire un entretien de recrutement

Développer le Marketing RH / Marque employeur: Pour développer votre marque employeur et attirer les talents

Sécurité sociale: comment déclarer le télétravail et les business trips de vos frontaliers?

Savoir appliquer correctement les règles en matière de modification des conditions de travail (S7021)

Politique(s) RH - Elaboration et mise en œuvre

Améliorer ses relations avec l'analyse transactionnelle: Pour établir des relations sociales de qualité et enrichissante

Remuneration Policy

Construire vos modèles d'entretien annuel: Mode d'emploi et outils pour un support sur-mesure

Entretien annuel: comment maîtriser l'entretien en tant que responsable hiérarchique

Gestion et calcul des rémunérations - Perfectionnement (cours du soir)

Négocier et sécuriser les départs: La transaction: Pour maîtriser la fin de la relation de travail et le licenciement

Réintégrer un(e) salarié(e) après une absence de longue durée: Pour une gestion efficace des absences

Établir une fiche de poste

Gérer les impacts fiscaux et sociaux du télétravail

Lohn- und Gehaltberechnung - Vertiefung

Gérer les absences et les maladies des salariés: Pour une gestion efficace des absences dans le respect du cadre légal

Gestion et calcul des rémunérations - Fondamentaux

Piloter la performance grâce aux KPI RH: ANALYTIQUE RH: Pour contribuer à la rentabilité et à la croissance de votre entreprise

Gérer les absences et les maladies des salariés