Portfolio Manager (m/f/n)

Portfolio Manager (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département :  Global Markets

Service :  Financial Markets

Division :  Global Credit Investment

Vos missions :

En tant que Portfolio Manager, vous serez chargé(e) de gérer le portefeuille d'investissement obligataire de la banque ou de mandats de portefeuilles obligataires attribués à la banque.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Contribuer à la définition d'une stratégie d'investissement obligataire de Spuerkeess 
• Suivre les marchés financiers et plus précisément les marchés de taux et de crédit 
• Gérer des positions obligataires pour le portefeuille propre de Spuerkeess 
• Conclure des swaps de couverture pour ces positions 
• Rédiger des analyses relatives aux marchés de taux et de crédit 
• Gérer différents mandats « cross-assets » attribués au service Financial Markets 
• Participer à l’analyse et l’évaluation financière des participations de la banque 
• Suivre la législation et la réglementation en relation avec les différents aspects de l’activité 
• Participer à des projets transversaux, en matière d’actifs digitaux, d’ESG ou autre

Qualifications requises :

• Titulaire d'un Master à orientation économie, finance, mathématiques ou gestion financière
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un des domaines précités
• La détention d’un certificat du type Chartered Financial Analyst constitue un avantage
• Des connaissances en matière de réglementation bancaire et/ou de base de données financières constituent un avantage
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue allemande ou luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques :

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier :

• Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendus
• Investment - Marchés financiers

Compétences informatiques et digitales :

• Reuters/Bloomberg

Compétences comportementales :

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.