Chef / Cheffe de Projet Développement

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre filiale CFL Immo se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

CHEF / CHEFFE DE PROJET DÉVELOPPEMENT

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

Votre mission :

En tant que Chef / Cheffe de Projet développement, vous êtes responsable de projets de promotion immobilière et spécialiste du développement des projets immobiliers autant dans la recherche d'opportunités de projets que dans l'évaluation de la faisabilité technique, financière et administrative des programmes immobiliers :

• Vous êtes responsable du bon déroulement du projet, depuis les études de programmation et de faisabilité jusqu'à la conception et la réalisation des travaux
• Vous prenez en charge la gestion du projet en concertation avec le Chef de service, en représentant le maître d'ouvrage et en réalisant, dans le respect des délais, un pilotage opérationnel et financier pour livrer un projet de qualité
• Vous analysez la faisabilité des projets immobiliers en fonction de leur constructibilité, de leur environnement et du marché
• Vous analysez les opportunités et les différents montages possibles (analyse fiscale, juridique, commerciale, architecturale, financière) avec les services internes concernés
• Vous entretenez des relations avec les acteurs du marché afin d'identifier les opportunités foncières et immobilières
• Vous coordonnez, supervisez et pilotez les phases du projet en collaboration avec l'équipe projet et les parties prenantes (client, services internes, bureaux d'études, entreprises, administrations, etc.) selon les procédures en vigueur
• Vous identifiez les prestataires et les partenaires nécessaires à la réussite du projet
• Vous participez à la validation du projet dans tout le processus décisionnel
• Vous animez la gouvernance du projet et impliquez/coordonnez les services internes et externes
• Vous établissez, gérez et faites respecter le planning du projet (définition des priorités, suivi de l'avancement des travaux, etc.)
• Vous établissez et proposez le budget et le business plan du projet, gérez et faites respecter le budget approuvé, assurez le suivi financier et les mises à jour, négociez les imprévus et les révisions budgétaires
• Vous gérez les risques des différentes phases du projet, vous les identifiez, les anticipez, les traitez et alertez la hiérarchie
• Vous rapportez régulièrement sur les sujets opérationnels et financiers au Chef de service
• Vous rendez compte au maître d'ouvrage (selon la gouvernance) et le conseillez pour faciliter la prise de décision, en documentant les différentes phases d'avancement du projet
• Vous assurez la communication sur le projet en interne et en externe
• Vous associez les services de gestion immobilière et de maintenance aux choix techniques et facilitez le transfert de responsabilité des ouvrages réalisés
• Vous êtes responsable de la sécurité et de la qualité de service dans le cadre de la gestion du projet

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Master/Diplôme d'Ingénieur en génie civil ou en architecture ou équivalent
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine du développement de projets immobiliers d'envergure
• Vous maîtrisez la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de la langue allemande et / ou anglaise ou luxembourgeoise constitue un avantage
• Vous disposez de bonnes connaissances informatiques de la suite MS office
• Vous savez gérer les priorités et disposez d'une grande facilité de contact avec tous les niveaux hiérarchiques
• Vous démontrez des compétences en communication et en animation de réunions
• Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et de disponibilité professionnelle
• Vous démontrez des compétences en négociation commerciale
• Vous travaillez de manière rigoureuse, méthodique et organisée
• Vous disposez d'un esprit d'initiative et de dynamisme personnel
• Vous savez travailler de façon autonome

Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous n'êtes pas résident luxembourgeois - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 24/11/2024 au plus tard.

Votre recruteuse, Catia PEREIRA reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire :

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu