Moovijob : Bonjour Nadia, quelles sont vos valeurs chez BMC/Steel Shed Solutions ?
Nadia Kfita : Le groupe Steel Shed Solutions regroupe les marques batimentsmoinschers.com, (BMC), direct-batiment.fr, tolesmoinscheres.com, etc ; évoluant dans le secteur de la charpente métallique.
Il possède une culture d’entreprise forte, enclin de sérieux et de dynamisme, performance collective et diversité.
Notre équipe brille par sa diversité, nos collaborateurs viennent des 4 coins de la Grande Région, d’Europe et même du monde !
Nos espaces de travail sont ouverts ce qui nous permet de travailler ensemble, de s’entraider, et surtout d’apprendre les uns des autres. Nous donnons chaque jour le meilleur de nous au travail, mais nous savons aussi nous amuser et fêter tous ensemble les succès !
Nos collaborateurs partagent un ensemble de valeurs et de convictions qui nous guident dans une même direction et vers un même but : la réussite.
- Esprit d’équipe : La cohésion au sein de l’équipe est LA valeur incontournable chez Steel Shed Solutions. Solidarité, entraide et fun : voici ce qui fait notre réussite.
- Ouverture sur le monde : nous vendons des bâtiments métalliques dans 48 pays (Europe, Afrique,…),
- Ambition : Aller toujours plus loin, relever les challenges et porter l’entreprise vers le succès : voici ce qui motive nos collaborateurs !
Comment cela se traduit concrètement chez vos collaborateurs ? :
N.K. : Plus de la moitié de nos stagiaires sont devenus salariés aujourd’hui au sein de notre groupe, vous pouvez consulter leurs différents témoignages : http://www.bmc-academy.com/temoignages
On peut voir que vous recrutez sur Moovijob.com, combien de postes cela représente ?
N.K. : Notre groupe a de grandes ambitions dans le développement de notre concept de bâtiment en kit et d’équipements liés à la construction métallique, pour cela l’équipe doit intégrer de nouveaux talents.
Plus d’une 15aines de positions sont ouvertes en CDI chez nous (et autant de stages longues durées).
EN CDI :
- Commercial(e) Sédentaire (Fr ou Ang ou All)
- Assistant(e) Commercial(e) (Fr ou Ang ou All)
- Dessinateur de Charpentes Métalliques (bureaux d’études, calculs, dimensionnement, dessin de charpente) (H/F)
EN STAGE :
- E-marketing + community management: stage puis CDI (H/F)
- Stage Commercial(e) Sédentaire (Fr ou Ang ou All)
- Agent Logistique et Administratif (langue Français + autre) (H/F)
- Assistant(e) Commercial(e) (FR ou Ang ou All)
- Office Manager
- Technique/ Dessinateur industriel (bureaux d’études, calculs, dimensionnement, dessin de charpente) : stage puis CDI (H/F)
- Assistant(e) RH
Selon vous, qu’est-ce qu’apporte BMC à ses collaborateurs ?
N.K. : Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs une vraie opportunité de débuter dans la vie active, d’en comprendre les codes, de se former à un métier et de trouver leur voie.
Steel shed solutions c’est aussi :
- Un cadre pour débuter dans la vie active,
- Les clefs pour réussir votre intégration en entreprise,
- Une formation pertinente pour toute votre vie professionnelle,
- Un poste opérationnel avec de réelles responsabilités,
- Le développement de vos compétences,
- Des stages et CDI à Luxembourg (contexte international).
Quiconque a envie d’apprendre et de s’investir a sa place chez nous. L’important n’est pas nécessairement votre expérience, mais bien votre personnalité, votre capacité à comprendre, à vous adapter et à évoluer.
Ce qu’il faut retenir de notre société :
- Un environnement international
Nous sommes une structure à taille humaine, mais travaillons avec des clients du monde entier ! Travailler chez nous, c’est donc évoluer dans un environnement international et plurilingue.
- Une activité innovante
Le groupe Steel shed solutions évolue dans un domaine innovant et en perpétuel mouvement (le bâtiment en kit) et tourné vers l’avenir (le e-commerce).
Notre marché de prédilection, l’agro-équipement, est un secteur d’avenir qui représente aujourd’hui plus de 5.4 milliards d’euros ! En outre, selon une étude d’Oxford Economics, le marché de la construction devrait croître de 70% d’ici dix ans pour atteindre les 15.000 milliards de dollars.
- Une entreprise en croissance permanente
BMC est une PME prometteuse, en croissance permanente. La preuve : A nos débuts, nous vendions en moyenne 2 bâtiments par semaine. Aujourd’hui, nous en sommes à 3 par jour !
- Une équipe de tous horizons qui évolue dans une ambiance conviviale
Nos collaborateurs viennent de tous pays, et ont fréquentés tous types d’écoles (universités, grandes écoles ou « école de la vie »), nos expériences sont diverses et variées. Ce qui fait la richesse de Steel Shed Solutions, ce sont ses talents, aux expériences et compétences différentes et pourtant complémentaires !
Nous travaillons dur, nous savons aussi nous amuser. Nous fêtons tous ensemble les succès de l’entreprise, et plus généralement les événements qui touchent nos collaborateurs (anniversaire, signature de gros contrats, fêtes de fin d’année…). Nous organisons également un ‘after-work’ tous les mois dans un lieu chic et convivial.
- Un accompagnement suivi et régulier
Lors de votre arrivée, un programme d’intégration vous est remis. Des entretiens réguliers avec le service RH et les managers sont organisés afin d’assurer un suivi de votre adaptation et de votre progression.
Cet accompagnement se poursuit tout au long de votre expérience chez nous. Tous les mois, les dirigeants prennent le temps de rencontrer chacun des collaborateurs, dans un espace d’échange et de discussion. Tous les sujets sont abordés, de la rémunération à la performance, en passant par un mariage à venir ou la recherche d’une salle de sport à proximité!
- Une implication immédiate
Que vous nous rejoigniez en tant que stagiaire ou jeune diplômé, vous interviendrez directement sur des projets stimulants dès votre premier jour!
Vous serez responsabilisé et valorisé dans votre réussite.
- Un développement de vos compétences
Selon nous, les entreprises ont un rôle de formateur vis-à-vis des étudiants et jeunes diplômés. C’est pourquoi nous avons toujours eu la volonté d’aider les jeunes dans leur passage du monde scolaire ou universitaire vers le monde du travail, et de leur inculquer des valeurs et compétences essentielles dans tout milieu professionnel.
- Un tremplin pour votre avenir
Nous savons reconnaitre un talent et lui offrir une opportunité à sa hauteur. La preuve ? 50% de nos salariés ont débutés par un stage avant de signer leur premier CDI chez nous !
Pourquoi avez-vous choisi d’intégrer BMC ?
N.K. : J’ai choisi de me réorienter professionnellement. J’ai donc suivi une formation RH pour laquelle il y avait un stage à réaliser.
Ayant choisi de miser sur mon expérience et mes compétences acquises durant mon parcours professionnel, les dirigeants ont choisi de me faire confiance pour assurer la gestion quotidienne de l’ensemble des missions liées aux ressources humaines.
Participer à cette aventure a été pour moi une belle expérience et m’a conforté dans mon choix de reconversion professionnelle. Si on s’investit et qu’on s’en donne les moyens, on a les atouts essentiels pour réussir chez nous.
C’est un réelle challenge chaque jour, les missions y sont très diverses, de plus le climat familial qui y règne est des plus agréable.
Aujourd’hui, je suis la responsable des ressources humaines, j’ai été embauchée en CDI suite à mon stage, mon métier me plaît toujours autant, et je n’envisage pas de changer de société, car je m’y sens bien.
Un dernier point que vous aimeriez mettre en avant qui vous semble important et intéressant pour des candidats qui liront cette interview ?
N.K. : La réelle possibilité pour de jeunes diplômes ou non diplômés de trouver leur place, grâce à leur volonté et capacité de travail. Si vous avez la motivation, on vous donnera votre chance !
