In collaboration with
The national portal for lifelong learning
In collaboration with
The national portal for lifelong learning
Adapt your Management to Generational Differences (S-EL0072)
Luxembourg
Unterschiedliche Generationen führen (S-EL0072)
Luxembourg
Teamführung im digitalen Zeitalter (S-EL0067)
Luxembourg
Passer à des méthodes de travail agiles (S-EL0076)
Luxembourg
Adapter son style de management aux différentes générations (S-EL0072)
Luxembourg
Generationenübergreifende Teams führen (S-EL0073)
Luxembourg
Animer une équipe multigénérationnelle (S-EL0073)
Luxembourg
Manager une équipe à l’ère du digital (S-EL0067)
Luxembourg
Optimiser le potentiel d'un réseau organisé (S-EL0063)
Luxembourg
Erfolgreiche Kommunikation bei großen Veränderungen (S-EL0079)
Luxembourg
Bien communiquer sur un changement majeur (S-EL0079)
Luxembourg
Communicate Major Changes Successfully (S-EL0079)
Luxembourg
Attract and retain talents (S-EL0065)
Luxembourg
Attirer et retenir les talents (S-EL0065)
Luxembourg
Comprendre la compétence en contexte professionnel (S-EL0069)
Luxembourg
Gewinnung und Bindung von Talenten (S-EL0065)
Luxembourg
Understand Employee Competence (S-EL0069)
Luxembourg
Choisir les compétences à développer dans son équipe (S-EL0070)
Luxembourg
Kompetenzen von Mitarbeiter*innen (S-EL0069)
Luxembourg
Gain Agility in Your Work System (S-EL0076)
Luxembourg
Lead a Generationally Mixed Team (S-EL0073)
Luxembourg
Strategien für die Umsetzung von Veränderungen (S-EL0078)
Luxembourg
In zwischenmenschlichen Krisen vermitteln (S-EL0064)
Luxembourg
Mediate an Interpersonal Crisis (S-EL0064)
Luxembourg
Maximize the Potential of an Organized Network (S-EL0063)
Luxembourg
Die richtige Förderung der Kompetenzen Ihres Teams (S-EL0070)
Luxembourg
Nachhaltige Effektivität erreichen (S-EL0083)
Luxembourg
Réconcilier performance économique et développement durable (S-EL0083)
Luxembourg
Achieve Sustainable Effectiveness (S-EL0083)
Luxembourg
Organisierte Netzwerke optimal nutzen (S-EL0063)
Luxembourg