Agents de sécurité - réceptionnistes multilingues (mi-temps)
Published on 01/11/2024
G4S Security Solutions
Working time
Type of contract
Professional experience
Educational level
G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.
Nous recherchons des agents de sécurité - réceptionnistes multilingues (à temps partiel) maîtrisant le français, l'anglais, l'allemand et le luxembourgeois couramment, pour renforcer notre service Guarding.
Responsabilités
- Vous assurez la protection des biens et des personnes en exécutant les consignes données
- Vous détectez les anomalies sur les postes et prévenir des incidents
- Vous réalisez des rondes de contrôle (surveillance)
- Vous effectuez la gestion et le contrôle des accès
- Vous accueillez du public (réception)
- Vous effectuez des tâches liées à de la gestion administrative (mailing, courriers…)
- Vous effectuez des rapports d’incidents
- Vous êtes en charge du standard téléphonique
Compétences requises
- Vous maîtrisez au minimum le français, l'anglais, le luxembourgeois et l'allemand couramment. Toutes autres langues seront considérées comme un atout.
- Vous êtes flexible (horaires de travail décalés, week-end, jours fériés…)
- Permis de conduire et véhicule personnel
- Casiers judiciaires vierges
Compétences utiles
- Vous travaillez seul ou en équipe
- Vous êtes rigoureux et dynamique
- Vous avez une expérience en tant qu’agent de sécurité
- Vous possédez des diplômes relatifs à la sécurité : SSIAP, CQP-APS, CQP-ASA, SST, M1…
- Vous avez une qualification en tant que pompier volontaire ou professionnel
Informations utiles :
- Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.
- Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)
- Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)
