Responsable Adjoint Magasin/Restauration (H/F) - Luxembourg-Ville

RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN/RESTAURATION (H/F)

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein (40h) pour notre magasin situé à Luxembourg-Ville.

VOS MISSIONS

(80% de votre temps de travail se fera sur le terrain)

Au sein de ce point de vente et restauration (sur place et à emporter), vous deviendrez le bras droit de la Direction, travaillerez en collaboration avec au moins un autre Adjoint/Manager, et serez garant(e) de :

• La gestion des approvisionnements, les stocks, les réceptions/sorties de marchandise ;
• De la mise en œuvre et du respect des procédures commerciales, des règles d’hygiène et de l’image de marque de notre Maison ;
• De l’établissement des plannings de votre équipe, du suivi des Règles Relatives au Code du Travail ;
• L’organisation des tâches de travail quotidiennes, hebdomadaires, etc… de façon autonome et suivant les directives de la Direction ;
• De l’augmentation du CA et du flux clients ; Vous êtes capable d’analyser les situations et mettre en place des plans d’actions pour parvenir aux objectifs qui sont fixés en collaboration avec la Direction ;
• Vous menez la formation des collaborateurs et les accompagner quotidiennement ;
• Vous avez le sens des priorités ;
• Tâches administratives et backoffice ;
• Parfaite maîtrise de la langue française et luxembourgeoise. Les langues supplémentaires sont un atout !

Votre profil :

• Expérience managériale de 3 ans minimum requise dans le même domaine ou un domaine similaire ;
• Vous avez la culture du résultat et des chiffres, vous maîtrisez les techniques de vente !
• Personnalité de meneur engagé orienté succès et résultats ;
• Bonne aisance relationnelle, excellente communication et esprit d’équipe : vous vous entraidez entre collègues et magasins et vous maîtrisez les codes de la relation client, des règles et techniques de service en salle/à table ;
• Polyvalence, disponibilité et flexibilité ;
• Capacité de motivation et d’enthousiasme ;
• Connaissances bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;
• Connaissance des règles légales en termes de construction des plannings de travail de votre équipe.