GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES F/H CDI (40H SEMAINE) – CCT-SAS max C3

MISSIONS:

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :

• Gestion de l’intégralité du payroll à travers le logiciel Apsal

• Coordination et réalisation des tâches administratives liées à la vie d’un salarié (absences/présences, congés, chômage intempéries, décompte et subvention, formalité de départ…)

• Gestion active du recrutement (élaboration et publication des annonces, sélection des CV et participation aux entretiens)

• Être l'interlocuteur des organismes tiers (organismes sociaux...)

• Préparation des onboarding pour tous les nouveaux collègues

• Suivre la réglementation et la législation sociale liée à la paie, en alerter la hiérarchie quand cela est nécessaire

• Participation et gestion de différents projets liés au Ressources Humaines

• Suivi des KPI

• Elaboration de rapports pour La Direction et nos partenaires

• Être le point de contact pour les collaborateurs pour toutes leurs questions administratives RH

• Participer e/ou assurer des formations liées à la recherche active d’emploi

• Participer au développement du Talent Management

• Gestion des visites médicales auprès du STI

• Participation avec le travailleur désigné pour les activités liées à la sécurité notamment les accidents du travail

• Assurer des tâches administratives relatives à la rédaction de contrat ou à l’archivage

o Gestion des badges

PROFIL :

• Minimum DAP administratif, idéalement BAC+3 en RH, gestion management administratif ou droit

• Aisance rédactionnelle et informatique (Pack Office)

• Aisance communicative et relationnelle

• Sens de de la responsabilité, d’organisation, de priorisation et faisant preuve de dynamisme, flexibilité et empathie.

• Langue obligatoire : Français. La maîtrise d’une de ses langues restent obligatoires : portugais et/ou russe et/ou luxembourgeois et/ou allemand et/ou anglais.

• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Une expérience dans le domaine de l’interim est un avantage.

• Votre autonomie, votre motivation, le respect des consignes et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables à ce poste

• Connaissance du logiciel Odoo est un atout

• La maîtrise d’APSAL est un prérequis

PIECES A JOINDRE A LA CANDIDATURE :

• Lettre de motivation

• Curriculum vitae détaillé

• Copies des certificats et diplômes d’études

• Un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3) devra être présenté au cas d’engagement.