Gestionnaire de Salaires - Petite Equipe, Formations, Perspectives d'Evolution

Gestionnaire de Salaires - Petite Equipe, Formations, Perspectives d'Evolution

Nous avons le plaisir de supporter notre client, une fiduciaire de renom au Luxembourg, dans le cadre de sa recherche d’un ou d’une Gestionnaire de Salaires. En rejoignant cette société, vous aurez la chance de faire partie d’une grande équipe composée de Gestionnaires de salaires de tous les niveaux.

L’organisation du travail et des clients se divisent entre plus petites équipes au sein du département, avec un Manager qui travaille avec des Senior et Junior Gestionnaires de Salaires. De cette façon, les employés peuvent poser leurs questions aux personnes plus expérimentées, mais aussi avoir le plaisir de transmettre leurs connaissances et de partager sur le lieu de travail.

Cette fiduciaire propose d’autres services tels que des services comptables ou fiscaux, ce qui lui permet de travailler avec une plus vaste quantité de clients et d’étendre son influence dans le pays.  

Vos responsabilités | Fiduciaire – Secrétariat Social – Gestion de Salaires

• Dans ce poste, vous devrez préparer l’ensemble du processus de paie de votre portefeuille de manière intégrale.
• Vous devrez vous assurer de l'exactitude des calculs en rapport avec les informations fournies par vos clients.
• Notre partenaire s'attend à ce que vous communiquiez de façon proactive avec vos clients afin de maintenir de bonnes relations à long terme.
• En tant que gestionnaire de paie, il vous sera demandé de suivre les saisies, les cessations, les remboursements maladie, les fiches de retour d’import, entre autres tâches quotidiennes.
  
  

Profil et parcours | Fiduciary – Payroll Officer – Salary Slips – HR

• Vous avez au minimum 3 années d’expérience comme Gestionnaire de Salaires dans une fiduciaire au Luxembourg.
• Vous parlez couramment le français et l’anglais.
• Vous avez la chance d’avoir travaillé avec des sociétés financières, notamment des banques et des assurances. De ce fait, vous connaissez bien les conventions collectives liées à ces sociétés.
• Si vous avez obtenu un diplôme en ressources humaines ou gestion des rémunérations, ce sera un avantage.
• Vous savez vous organisez afin de préparer toutes vos fiches de salaires à temps, et afin de pouvoir préparer un volume important de fiches de salaires tous les mois.
• Finalement, votre façon de travailler permet de mettre en place un esprit d’équipe et de soutenir vos collègues lorsqu’ils ont besoin d’aide.
  
  

Offre & avantages | Gestionnaire de Salaires – Service Provider – Finance

• Notre partenaire est prêt à vous offrir un salaire pouvant atteindre 65 000 € bruts par an, en fonction de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l’équipe.
• Dans cette entreprise, un bonus discrétionnaire vous sera offert en fonction de votre performance et de celle de la société.
• Des chèques-repas vous seront proposés afin de vous faciliter l’achat de vos biens alimentaires.
• De nombreux événements sont organisés tout au long de l’année pour renforcer la cohésion entre collègues et équipes.
• Plusieurs formations vous seront offertes afin de vous permettre de progresser dans votre carrière.
  
  

Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes juniors jusqu’à Partner dans tout le pays.

Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Contactez-nous dès aujourd'hui au +352 26 38 38 50 pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.