Mazars élu n°1 pour sa stratégie de marque employeur sur les réseaux sociaux du palmarès Otac vient de lancer un site pour tester votre marque candidat sur les réseaux sociaux.
Assumez-vous toutes vos photos Instagram? Vos tweets sont-ils publiques ? Vous participez à un évènement public sur Facebook, mais accepteriez-vous d'en parler en entretien avec un recruteur ? Voilà tout l'intérêt de ce test, suite à une batterie de questions sur vos comptes sociaux, une analyse de vos réponses permet à l’outil Nothing to hide de vous attribuer une note et de vous aider à modifier vos paramètres en quelques clics.
Cet outil a également un rôle pédagogique puisqu'il nous rappelle que les réseaux sociaux évoluent et que nos paramètres de confidentialité évoluent en fonction des applications que nous utilisons. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, sachez que :
-
53 % des recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour recruter ;
-
48 % des recruteurs affirment google-iser les candidats ;
-
55 % d'entre eux sont influencés par ce qu'ils trouvent sur les réseaux sociaux.
A bon entendeur... faites le test par ici !
Alors, êtes-vous un expert ? :)
