In collaboration with
The national portal for lifelong learning
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Formation des travailleurs désignés
Medernach
Évaluation des risques professionnels : Comment la réaliser ?
Niederanven
19-11-2026
Gestion des accidents du travail : Comment les suivre et les analyser ?
Niederanven
09-06-2026
La Diversité en Entreprise
Wandhaff
Formation pour travailleurs désignés du secteur coiffure & esthétique - Groupe A (1-15 salariés) (2024_2719F)
Luxembourg
Gestion des conflits – Personnel soignant
Pontpierre
26-08-2026
Gestion des agressions
Pontpierre
28-10-2026
Prévenir le harcèlement au travail grâce à des outils virtuels innovants
Dudelange
Ateliers de sensibilisation au harcèlement en immersion virtuelle
Dudelange
Équipier de Première Intervention
Belvaux
16-12-2026
Terrorisme
Foetz
Détection de faux documents
Foetz
Colis et courriers suspects
Foetz
Expatriés face aux situations à risques
Foetz
Premiers secours chez l'enfant et le nourrisson
Foetz
Risk Management - Market Risk for Funds
Luxembourg
01-10-2026
Réussir la mise en place du système de management de la sécurité et de la santé au travail selon la norme ISO 45001
Niederanven
Renforcer la sécurité psychologique et le climat de confiance en entreprise
Belvaux
Guide For Better Collaboration – Healthy Conflict Management
Remich
Section de membres (doigts...) - Spécial ouvriers
Leudelange
Initiation au nouveau règlement européen « Sécurité Machines » 2023/1230/EU
Soleuvre
Les fondamentaux de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) (S-RH0018)
Luxembourg
Les obligations des employeurs en matière de sécurité et santé au travail
Bertrange
Gestion des étouffements / Spécial parents
Leudelange
Evacuation et mise en sécurité
Schifflange
Talent, diversité, différence, une approche économique et inclusive ! Est-ce possible en entreprise ? (2025_5303F)
Luxembourg
Eine sichere Werkstatt - fĂĽr Mitarbeiter und Kunden (2025_3806D)
Luxembourg
Exercice D'Evacuation Audité
Ehlerange
Gestion de l'etouffement en restauration (HORECA, Collectivités)
Schifflange
Le harcèlement on peut s'en passer, non?
Bertrange