Zeichner für den Geschäftsbereich Heizung – Lüftung – Sanitär – Klima (m/w/d)

Zeichner für den Geschäftsbereich Heizung – Lüftung – Sanitär – Klima (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Rolle des Zeichners für HLSK-Installationen besteht darin, in enger Zusammenarbeit mit den Ingenieuren und unter Einhaltung der SNHBM-Bedürfnisse und –Standards, Wohnungsbauprojekte von der Vorplanung bis zur Ausgührungsplanung zu entwickeln. Er/Sie arbeitet eng mit allen Partnern zusammen, die für die Ausarbeitung des Projekts erforderlich sind (Architekten, Ingenieure, Kontrollbüros usw.).

Hauptaufgaben

• Zeichnet die technische Installationen des Bauprojektes.
• Organisiert seine Arbeit entsprechend dem vorgegebenen Zeitplan mit dem Ziel, die Fristen einzuhalten.
• Berücksichtigt das Feedback der Baustellenteams, um die zukünftige Pläne zu optimieren.
• Trägt zur Verbesserung der Arbeitsmethoden bei.
• Trägt aktiv zum Aufbau einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams bei
• Verwaltet die Pläne der einzelne Projekte in Zusammenarbeit mit der Projektleiterin/dem Projektleiter.
• Unterstützung des Projektteams.
• Interne Koordination mit allen TGA-Gewerken, in enger zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten.

Zusätzliche Aufgaben

• Gute Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams

Technische Kompetenzen

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung
• Erfolgreich abschlossene Ausbildung als technicher Zeichner (Fachrichtung Versorgungstechnik/techn. Gebäudeausrüstung) oder vergleichbare Qualifikation mit Planungserfahrung.
• sehr gute Anwenderkenntnisse mit CAD-Software (vorzugsweise Allplan oder vergleichbare Software)
• Gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, etc.)
• Fähigkeit, die internen Standards der SNHBM zu integrieren und sich daran anzupassen
• Wachsamkeit im Zusammenhang mit neuen Bautechniken
• Zusätzliche Erfahrung in der Bereich Elektro von Vorteil
• Strukturierte, zielorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kenntnisse aller Phasen eines Bauprojektes

Management- und Sozialkompetenz

• Zeigt sich verantwortlich für seine Arbeit
• Verfügt über gute soziale Kompetenzen, um gesunde Arbeitsbeziehungen sowohl intern als auch nach Extern aufzubauen und zu pflegen
• Ist in der Lage, konstruktive Feedbacks an die Mitglieder des Projektteams und an Gesprächspartner zu geben
• Teamgeist, Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Hat die Fähigkeit, Konflikte zu antizipieren und zu bewältigen

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Bezahlung
• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• 1 Tag Homeoffice pro Woche Möglichkeit (max. 34 Tagen für Grenzgänger) nach der Probezeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altervorsoge
• Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung
• Sprachtraining Möglichkeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
• Multikulterelles Arbeisumfeld
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze