Operationsleiter / Operationsmanager (W/M/D) Expired

Published on 28/01/2025

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Operationsleiter / Operationsmanager (W/M/D)

Ihre Aufgaben:

  • Operationsmanagement: Ãœberwachung und Koordination der täglichen Baustellenaktivitäten, um die Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards sicherzustellen
  • Planung und Organisation: Entwicklung und Umsetzung effektiver Betriebspläne. Sicherstellung der Verwaltung der erforderlichen personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen für die Projekte
  • Projektverfolgung: Ãœberwachung des Fortschritts der Projekte und der gesetzten Ziele. Identifizierung möglicher Probleme und Implementierung von Korrekturmaßnahmen
  • Einhaltung umweltrechtlicher Vorschriften: Sicherstellung, dass alle Betriebsabläufe den Umweltvorschriften und den von der Firma festgelegten nachhaltigen Praktiken entsprechen
  • Kommunikation mit Stakeholdern: Kommunikation mit Kunden, Subunternehmern und anderen Beteiligten zur Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit und Lösung möglicher Konflikte
  • Qualitätskontrolle: Implementierung von Qualitätskontrollverfahren zur Sicherstellung, dass die Arbeiten den erforderlichen Standards entsprechen
  • Teamführung: Anleitung und Motivation des Teams vor Ort. Förderung des Teamgeists
  • Berichterstattung: Erstellung und Präsentation regelmäßiger Berichte über den Projektfortschritt und die Betriebsleistung an die Geschäftsführung

Ihr Profil:

  • Umfangreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bauwesen
  • Fundierte Kenntnisse der Umweltvorschriften und geltenden Regelungen
  • Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung
  • Fähigkeit zur proaktiven Problemlösung und Entscheidungsfindung unter Druck
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten
  • Gute Kenntnisse der gängigen Computerprogramme
  • Ausgeprägter Teamgeist
  • Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Stellungin einer verantwortungsvollen Position
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einemdynamischen Unternehmensumfeld
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Eine Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag