Chargé de mission Qualité (f/m) - 40h/semaine - CDI
Published on 13/01/2026
FONDATION JEAN-PIERRE PESCATORE
- Luxembourg-Ville
- Health / Medical Care / Social services
- Quality, Health, Safety and Environment
- Between 8.2k and 12.1k € / month
Vos missions :
· Piloter et déployer le système de gestion de la qualité et des risques des soins et de la vie des résidents de la Fondation J.-P. Pescatore, en définissant les indicateurs et en animant la démarche d’amélioration continue.
· Contribuer à la conformité du fonctionnement de la Fondation J.-P. Pescatore aux législations et normes en vigueur, au moyen d’une veille réglementaire et de la mise à jour des procédures, processus et supports opérationnels.
· Identifier les non‑conformités et situations à risque, définir et suivre les actions correctives et préventives, et en évaluer l’efficacité opérationnelle.
· Préparer, réaliser et suivre les audits internes et externes ainsi que les évaluations, et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations.
· Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques, garantir l’alignement des pratiques qualité au sein de la Fondation, promouvoir une culture de responsabilité collective en matière de qualité et gérer les retours qualité (satisfactions/réclamations).
Votre profil :
· Avoir un Master en management de qualité ou un Master du secteur santé/social incluant un module qualité.
· Autorisation d’exercer valable au Luxembourg si requis.
· Expérience professionnelle dans une fonction similaire est un avantage.
· Bonne maîtrise des 3 langues du pays (luxembourgeois, français, allemand) avec bonnes capacités rédactionnelles.
· Des compétences en analyse et évaluation des risques, indicateurs, audits internes, amélioration continue.
· Connaissance des normes et règlementations applicables au secteur santé/social au Luxembourg et au niveau européen.
Nous offrons :
· Travail dans une équipe motivée et dynamique.
· Rémunération et conditions de travail selon convention collective CCT-SAS.
· 34 jours de congé annuel.
· 13ième mois.
· Pécule de vacances.
· Possibilité de bénéficier de formations continues et de suivre des formations qualificatives, en lien avec la fonction et l’évolution du secteur.
