Gestionnaire des ressources humaines et des finances (m/f) (réf. E00031713) (réf. F00031714)

Qui recrute ?

Missions

• Supervision et gestion du service RH, responsable du contrôle interne et gestion des risques;
• Gestion, développement et implémentation des processus RH;
• Gestion prévisionnelle des ressources humaines et suivi des carrières du personnel;
• Informer et conseiller les agents en ce qui concerne leurs droits et devoirs;
• Accompagner le recrutement des agents et assurer les relations avec les acteurs centraux;
• Comptabilité:
• Supervision et gestion du service comptabilité, responsable du contrôle interne et gestion des risques;
• Élaboration des procédures, préparation du projet de budget;
• Préparation et gestion des appels d'offre et passation des contrats avec les fournisseurs;
• Suivi budgétaire, contrôle du respect des procédures et de l'exécution budgétaire;
• Autres tâches connexes confiées par le directeur au gestionnaire des ressources humaines et des finances.

Profil

Compétences techniques

• Maîtrise des outils informatiques de gestion du personnel et de gestion de la comptabilité;
• Aisance dans l’utilisation de procédures et d’outils digitaux;
• Savoir appliquer les diverses lois, règlementations concernant les divers personnels;
• Savoir appliquer la législation et la réglementation concernant le budget, la comptabilité et la trésorerie de l’Etat ainsi que celles relatives aux services de l’Etat à gestion séparée;
• Savoir rédiger les documents comptables;
• Savoir appliquer les dispositions des circulaires au ministère des finances en la matière;
• Savoir appliquer les procédures et règles relatives à l’exécution du budget;
• Expérience dans une fonction relevant des domaines visés.

Compétences comportementales

• Sens des responsabilités, capacité d'adaptation;
• Sens de l'organisation et des priorités;
• Flexibilité, polyvalence et proactivité;
• Capacité à travailler de façon autonome;
• Aisance dans les contacts humains.

Atouts

• Maîtriser l'anglais;
• Une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines et des finances;
• Avoir travaillé dans un environnement international multilingue.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.

Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en gestion d'entreprises (business administration), RH, droit, économie ou finance ou de son équivalent.

Expérience

Vous disposez d'une expérience professionnelle dans une fonction relevant des domaines visés.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.