Tribe Credits (H/F) Expired

Published on 14/02/2025

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BNP PARIBAS


Working time
Type of contract
Spoken languages
FR , EN
Educational level
Remote working

Depuis mai 2009, BGL BNP Paribas fait partie du groupe BNP Paribas, leader européen en matière de services bancaires et financiers.


 Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas est le premier employeur du secteur financier et un des plus grands employeurs du Grand-duché de Luxembourg.


BGL BNP Paribas occupe une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d’action à la Grande Région, englobant les zones frontalières du Luxembourg.


 Dans le cadre de son développement, la Banque de Détail et des Entreprises à Luxembourg (BDEL) recherche un/une:


 CDD – Tribe Crédits – Conseiller crédits immobiliers (H/F)


Votre mission :


Dans la banque d’un monde qui change, nos collaborateurs font partie intégrante du changement et transforment les défis en opportunités. Ils anticipent pour proposer aux clients des solutions innovantes qui collent parfaitement à leurs besoins.


En tant que conseiller crédits immobiliers :


  • Grâce Ă  votre esprit commercial, vous apportez Ă  chaque client votre aide et vos conseils.
  • Vous saisissez d’emblĂ©e les opportunitĂ©s commerciales et crĂ©ez des solutions win-win pour vos clients, la Banque et la sociĂ©tĂ© en gĂ©nĂ©ral.
  • Vous ĂŞtes la personne de contact pour nos clients dans leurs demandes de crĂ©dits immobiliers.
  • Vous rĂ©ceptionner les demandes de crĂ©dit reçues par diffĂ©rents canaux (rendez-vous en face Ă  face, tĂ©lĂ©phone en direct ou via le Service Clients, e-mail en direct, case management, intermĂ©diaires crĂ©dits ou apporteurs d’affaires).
  • Vous identifiez les besoins du client.
  • Vous rĂ©coltez les informations/de la documentation nĂ©cessaires.
  • Vous travaillez en collaboration avec les mĂ©tiers-fonctions internes concernĂ©s par le projet de financement en s’assurant du respect des dĂ©lais clients et de la bonne gestion des risques (crĂ©dit, financier, juridique, de rĂ©putation, etc.) liĂ©s aux transactions Ă©tudiĂ©es.
  • Vous analysez de façon critique la situation financière du client et dĂ©terminez son potentiel afin de pouvoir dĂ©duire la capacitĂ© de financement.
  • Vous vĂ©rifiez les aspects compliance (ex. origine fonds pour apport en fonds propres).
  • Vous Ă©valuer les objets Ă  acquĂ©rir/Ă  vendre & estimation du coĂ»t des travaux Ă  rĂ©aliser, en recourant au besoin aux experts immobiliers internes.
  • Vous prĂ©sentez le dossier en prenant en considĂ©ration les besoins exprimĂ©s par le client tout en protĂ©geant les intĂ©rĂŞts de la banque en termes de risques et de rentabilitĂ©.
  • Vous expliquez au client les termes & conditions du contrat de crĂ©dit et de la documentation liĂ©e (assurance solde restant dĂ», contrat Ă©pargne logement,…).
  • Vous restez Ă  disposition du client pour toute question liĂ©e au contrat de crĂ©dit.


Environnement de travail :


BGL BNP Paribas, acteur de taille sur la place financière luxembourgeoise, permet à ses collaborateurs d’évoluer en permanence dans un environnement de travail valorisant et agile.


Apport du poste :


Vous intégrez la Tribe Crédits, et adoptez une méthode travail Agile centrée sur :


  • L’adaptation de l’approche Ă  la nature des problèmes
  • L’orientation client final
  • Le travail en Ă©quipes autonomes multidisciplinaires
  • La responsabilisation et l’utilisation de l’intelligence collective au sein de ces Ă©quipes

 

Votre profil :


Compétences linguistiques :


  • Vous parlez couramment le Français et de bonnes connaissances en anglais.
  • La maitrise de toute autre langue sera, selon la localisation du centre de crĂ©dits immobiliers, exigĂ©e ou considĂ©rĂ©e comme un atout (Luxembourgeois, Allemand, ou autre langue).


Compétences techniques :


  • Vous prĂ©sentez des connaissances de base en matière de CrĂ©dits.
  • Des connaissances en termes d’assurances solde restant dĂ» seraient considĂ©rĂ©es comme atout.


Compétences comportementales :


  • Aisance relationnelle
  • CapacitĂ© Ă  communiquer – Ă  l’oral et par Ă©crit
  • CapacitĂ© Ă  collaborer
  • Esprit critique
  • Etre orientĂ© client
  • Etre orientĂ© rĂ©sultats


Compétences transversales :


  • CapacitĂ© d’analyse


Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.